领导在2021年中青年干部培训班开班式上的讲话文稿

领导在2021年中青年干部培训班开班式上的讲话文稿　　各位老师、各位学员，大家上午好：　　根据xxx统一安排，我很荣幸借助这个平台，跟大家进行交流。接到这个任务后，我就十分重视，因为我一直以来都特别喜欢年轻人，年轻人青春无敌，可塑性很强，总给人以希望，也让我心生感慨。所以，值此良机，我想结合工作和自己的经历，谈谈我对青年干部的一些看法，不足之处，还请大家批评指正。　　青年干部应满怀理想、饱含激情，以奋斗者的姿态昂首迎接挑战 　　青年时代，是人生中最宝贵的阶段。青年人体力充沛，精力旺盛，充满希望，拥有着无尽的可能。习近平同志在十九大报告中指出:“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章”这句话为青年人照亮了人生成长的道路。在座的学员很多都是80、90后，应该比较喜欢追剧，前段时间很火的《觉醒年代》，相信大家多少都看过一点。其中的青年李大钊、胡适、毛泽东等革命先辈，青春洋溢，心系国家民族之命运，用青春之我，青春之中国，为我们的新民主主义革命贡献了青春力量。现如今，我们不再是山河破碎，民族危亡。而是面对全面开启社会主义现代化国家建设新征程；面对“十四五”开局之年，xxx如何破题、破局，在同类县竞争中赢得先机；面对总量偏下，发展不均，动力不足的现实局面；作为青年干部的我们，应该如何担当作为?！我认为，摆在第一位的，就是要有激情！激情是渴望，对建功立业的执着；激情是动力，勇往直前的支撑；激情是勇敢，初生牛犊不怕虎，敢叫日月换新天的锐气；激情是干劲，敢于拼搏，永不服输的精神。拥有了激情，才是年轻人，才不会目光呆滞，死水一滩，才不会因循守旧、消磨时光，拥有了激情才会散发青春之光，我们的县域经济发展才有希望。所以，我希望，你们无论是在工作中，还是在生活里，都是斗志昂扬的状态。相信我们县域经济能够发展好，也必须发展好。其次，要树立远大的理想。有理想信念作为指引，工作才会有方向，精神才不会懈怠。远大的理想只有扎根现实的土壤才能茁壮成长。当前阶段，我认为，青年干部应该把理想寄托在干好岗位事、干好单位事、干好全县事之上，在营商环境上多一丝微笑，在便民利企上多一份责任，在县域经济社会发展是多一分担当，不好高骛远，而是脚踏实地，一步一个脚印，逐渐实现自己人生的目标；不怨天尤人，而是改变自己，善于在客观的困难中发挥主观能动性，迎难而上，淬炼真金；不激情一时，而是久久为功，守住钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，迎接挑战、化解难题开创工作新局面。　　青年干部应善于观察、勤于发问，在知己知彼中，找准工作方向 　　“知己知彼，方能百战不殆”。了解自己，认清现状，是干好一切事情的前提。今天在座的各位学员，都是党政机关、事业单位职工，都是体制的“圈内人”，我想问问大家：我们的GDP是多少?我们的财政收入是多少?我们的可用财力是多少?第七次人口普查之后，我们的常住人口是多少?我们县的主导产业是什么?我们有哪些重点项目?我们城市发展的方向在哪里?这些问题，大家可能知道一些，也可能知道的不全，也可能认为这和自己工作岗位关系不大，不需要知道的太多，或者产生疑问：这些信息我们哪里搞得到?我想说的是，这些问题的答案都在我们政府网站上，都在我们的县委县政府的文件中，都在我们的重点工作安排中，都在你们直接或者间接工作的服务保障中，和你们息息相关，也是全县经济社会发展的根茎所在，这理应是我们作为党委政府部门工作人员必须掌握的基本信息。所以，我想给大家简单介绍下，我们的基本县情。　　我们的优势是什么?其实，我们xxx的优势还是比较明显的，广阔的国土面积蕴含着我们发展的潜力，丰富绿色屏障擦亮了我们的生态底色，高品位xxx资源、专业的化工园区，北部良好的区位优势以及改革创新的传统、遍布全国的xxx人才，都是我们发展的底气。关键是要在盘点梳理既有资源基础之上，深入挖潜，合理利用，释放潜力，加强保护，在落实好生态环保相关要求的同时，切实把资源优势转化为发展优势，更好的提升竞争力。 　　我们的短板在哪里?当前阶段，各种国家战略、政策叠加，尤其是长三角一体化发展战略为三省一市提供了无限可能。而我县相较先发地区，经济社会发展中还存在不少困难。从总量上看，县域经济体量不大，历史欠账较多，GDP仅500余亿元，一般公共预算收入仅20余亿元，两个省级开发区仍然被多项要素制约发展，乡镇还多是吃饭财政，对县域经济支撑不足。从结构上看，发展不平衡、不充分的问题仍然比较突出，多数产业处于产业链前端、价值链低端、创新链末端，工业企业产品中超六成为原材料工业品，产业高端化、绿色化、智能化水平较低。从地域上看，南部山区经济体量较小，北部乡镇仍在集聚发展动能，主城区辐射带动力弱，乡镇基础设施条件亟待改善，地域公共服务不均衡现象比较突出。 　　我们的出路在何方?面对机遇与挑战，我们要因地制宜，从国家战略、政策中，精准定位出我县发展的机遇，牢牢把握市第九次党代会确定的“打造经济社会发展全面绿色转型示范区”和县十四次党代会确立的“xxx”目标，坚持把“产业强县”战略作为推进县域经济高质量、差异化发展的重要抓手，围绕八大产业和现代服务业做文章，实施产业链“双招双引”，通过多链协同聚合经济增长的核心动能。要坚持项目为王，牢牢把握项目建设这个“牛鼻子”，加快推进xxx、八里湖文旅开发，国家战略“储备林”等省、市、县重点项目和政府投资项目建设，着力提高项目开工率、竣工率和投资完成率。要面向未来，聚焦“双碳”战略，坚决遏制“两高”项目的盲目发展。要结合省市新兴产业、我县八大产业和现代服务业，推进我县新兴产业发展，真正的接地气、显特色。要坚决贯彻落实市委主要负责同志调研指示精神及县委决策部署，大力推进xxx经开区围绕专业化工园区定位促进绿色转型发展，加快推进xxx产城融合高质量发展，持续推进省级开发区“二次创业”，聚焦山区突围，实施镇域经济崛起工程，从体制机制上、产业定位上、转型发展上发力，共同推动县域经济高质量发展。要围绕长江大保护，聚焦123公里长江岸线，编制完善长江经济带绿色发展规划和产业导入规划，走资源链条化利用、产业集群化发展、山水一体化修复新路径。重点围绕长江经济带经济建设、生态环保突出问题，充分利用全市节能减排减污整改百日攻坚行动，对全县生态环境问题进行大起底、大排查、大整治，切实将风险隐患，处理在基层，消灭在萌芽，为经济社会发展筑牢生态底色。同时，我们要坚持以人民为中心，抓好医疗、教育、就业、养老等民生工程建设，实现经济和社会的协调发展。　　青年干部应扎根基层、深入一线，在艰难困苦中敦敦苗、壮筋骨、长才干 　　这次参加培训的，很多都是县直机关干部职工，现在的机关越来越忙，节奏越来越快，很多人其实没有时间深入基层、了解民情，久而久之，在落实上级政策与本地情况结合方面就会出现上下一般粗、不接地气等问题，这不利于政策的落实，更不利于干部的成长。基层工作直接面对问题、面对矛盾，需要处理各种各样的具体事务，是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂，也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。基层经验会成为人生的一笔宝贵财富，成为年轻干部成长的重要台阶，对于年轻干部增长才干、积累经验、加快成长至关重要。就我自己而言，xxx年xx月至xxx年12月，我被组织选派到xxxxx任党委第一书记，当时，那个社区名声虽很大，但是实际上面临着集体经济薄弱、村级资产匮乏的难题，办公大楼老旧、征地拆迁等复杂矛盾，这些都是摆在我面前的难题。一开始，我也无从下手，毕竟自己也没有基层工作经历，特别是农村、社区工作经历，机关的那一套似乎瞬间就哑火了，全无用处，当时就明显感觉到自己的本领恐慌了。经过一段时间的摸索，我一方面对上积极争取，一方面深入群众开展工作，通过几年时间与群众的心贴心、面对面，建立了深厚感情，工作开展也顺利了起来，也算是干成了一些事，取得了一些成效。回首那段日子，我还是非常感激和庆幸的，它让我知道了基层的冷暖，理解了基层干部的不容易，更容易站在人民立场上去推动工作、解决问题，甚至对我现在的工作都有很大的帮助。我想说，对于县直的学员来讲，你们应该主动争取选派的机会、下乡的机会、调研的机会，充分发挥老一辈革命家调查研究的优良传统，在一线，在基层、在田间地头，在企业车间，发现问题、研究问题、解决问题，净化心灵、汲取营养，经历风雨洗礼，墩墩苗，壮筋骨、长才干。同时，要有一颗宁静的心，耐得住寂寞，善于以时间换空间，不断培养自己耐心，因为宁静才能致远，平心才能静气，静气才能干事，干事才能成事。　　青年干部应常思好学之心，常念本领不足，创新思维，开阔视野，提升综合能力