关于2021年市委组织部实施乡村振兴战略进展情况报告文稿

关于2021年市委组织部实施乡村振兴战略进展情况报告文稿　　今年以来，市委组织部深入贯彻落实《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》明确要求，紧密结合工作职责及分工，充分发挥农村基层党组织领导作用，持续抓党建促乡村振兴，突出基层党组织政治功能，实施农村基层党建&ldquo;提质增效年&rdquo;行动，着力强基础、育头雁、壮产业，全面提升农村基层党组织建设水平，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为实现乡村振兴战略提供坚强组织保障。现将贯彻落实情况汇报如下： <br />　　一、强化责任、细化措施，推动乡村振兴落细落实。一是制定农村基层党建工作责任清单，将任务细化为X方面X项党建项目，明确责任单位和完成时限。召开全市抓党建促乡村振兴工作会议，开展&ldquo;整镇（街）推进、整区提升&rdquo;农村基层党建示范创建行动。建立市直和区直单位挂钩联系X个乡村振兴试点示范村机制，推动X家市直单位帮扶X个村集体经济收入相对薄弱村。二是统筹安排第五批X名国企、市直机关，驻村蹲点干部到乡村振兴任务重的X个村挂职锻炼。成立X个专项巡察组，对岛外X个区和X个相关责任单位，开展乡村振兴战略实施情况专项巡察，督促解决难点问题。三是实施&ldquo;四个工作机制&rdquo;，实行指标单位主要负责人全脱产专抓扶贫制度，有检查验收指标任务的部门和单位安排专职领导专抓扶贫；实行早会制度，每天上午X点召开半小时扶贫工作早会，第一时间通报进展、协调解决问题。着眼激励先进、鞭策后进，实行通报制度，X个单位和X名干部因工作实绩好获得通报表扬；X个单位和X名干部因落实不力或问题严重，受到通报批评。 <br />　　二、建强组织、育强队伍，夯实乡村振兴基层基础。一是结合推进村级党组织换届，采取考核留任一批、本村选拔一批、能人回请一批、跨村交流一批的方式，选优配强乡村振兴&ldquo;头雁&rdquo;队伍，换届后村（社区）党组织书记、委员中致富能手比例分别提升至X%、X%。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，出台注重提拔使用、择优调任、定向遴选、职级晋升、及时奖励、优先调训、宣传表彰等X条措施，激励X名第一书记、X万名驻村工作队员扎根基层服务乡村振兴。开展&ldquo;新时代X先锋&rdquo;选树学活动，选树&ldquo;一心为民好支书&rdquo;等X类先进典型X名，引导党员干部投身乡村振兴。二是常态化开展基层党建工作巡查活动，全面&ldquo;体检&rdquo;基层党组织的组织设置、组织生活等。深化基层党支部达标创星活动，四星级、五星级的村党支部占比X%。建立健全整顿软弱涣散党组织长效机制，&ldquo;一村一策&rdquo;推动X个软弱涣散党组织转化提升。建立农村党建组织员制度，公开选聘X名村级党群工作者，分级分类轮训X名村级后备力量。推进致富先锋培育工作，鼓励农村党员积极参与乡村振兴工作，X多名党员致富带头人引领建立农民专业合作社X家、家庭农场X家，带动村民增收致富。三是实施&ldquo;培育百名农村产业带头人&rdquo;工程。围绕农村特色产业，按照个人申请、村级遴选、乡镇审定、县级确认的程序，摸排思想品德好、经营能力和创新能力强、能长期在乡村从事产业经营的农村实用人才或社会能人，建立村、镇、县三级产业人才库。按照种养生产、产品加工、市场营销、综合经营等类型开展分类指导，实行动态管理。组织专家服务团&ldquo;一对一&rdquo;、&ldquo;一对多&rdquo;指导，加强农村产业带头人生产技术和经营管理培训，并帮助建立营销网络，通过自媒体、融媒体等多平台推荐。目前，已培养农村产业发展带头人X人，实现县域各村全覆盖。　　三、聚焦民生、聚力发展，提升乡村振兴成色质量。一是安排县乡领导班子成员担任&ldquo;党建联盟&rdquo;主席，定期召开片内各党组织负责人组成的联盟联席会议，研究解决重大问题。分片区编制发展规划，因地制宜统筹布局交通网络、重要公共服务设施和产业发展。立足各片区产业发展、自然资源等比较优势，探索资金统筹使用、土地集中流转，明确品牌 <br />创建、宣传、推广等责任分工，着力打造&ldquo;龙头村+产业+配套服务&rdquo;发展体系。以片区为单元，分类施策、整体推进新时代美丽乡村建设，加快生活垃圾分类、村庄治乱美化等工作，着力提升乡村&ldquo;颜值&rdquo;。二是壮大集体经济，增强乡村振兴&ldquo;硬实力&rdquo;。召开全市推动发展壮大村级集体经济现场...