2021年领导干部在巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料文稿

2021年领导干部在巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料文稿　　根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：　　一、存在的主要问题　　对照《关于巡察xx党支部的反馈意见》，我经过认真对照、逐条梳理、主动认领，发现自身主要存在以下3个方面的问题。　　（一）落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责主业有差距。重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视，20xx、20xx年未组织报送意识形态工作专题报告、未组织制定意识形态工作责任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致xx党支部意识形态工作存在短板。　　（二）落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。抓党建工作不够严肃认真，导致xx党支部出现党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实的问题。具体表现在：一是部分党建材料缺失，由于办公室维修、组织委员变动等因素，xx20xx年和20xx年组织生活会、&ldquo;两学一做&rdquo;学习教育、主题党日等材料丢失，未能给巡察组提供。二是开展组织生活不严肃，对个人对照检查材料审核把关不严，出现对照检查材料雷同的问题。三是开展党建活动不扎实，20xx年未根据机关工委印发的《关于分组开展基层党组织党建共建活动的通知》要求，开展党建共建活动。 <br />　　（三）落实全面从严治党不够到位，党风廉政建设不扎实。对深化全面从严治党、抓好党风廉政建设的认识不到位，导致xx党支部出现党风廉政建设责任传导不到位、廉政教育谈话有欠缺、档案管理意识薄弱等问题。主要表现在：一是20xx年未组织学习传达《关于严守纪律规定文明过好清明节的通知》《关于严守纪律规定廉洁过好五一、端午的通知》等文件精神。二是未严格落实《廉政教育谈话制度》中&ldquo;至少每年谈话一次&rdquo;的要求，20xx年至20xx年廉政谈话材料缺失。三是20xx年至2018年党风廉政建设会议记录、&ldquo;五讲五重五做&rdquo;主题实践活动材料等档案材料丢失。　　二、产生问题的原因分析　　通过认真反思和深入剖析，我觉得存在问题的原因主要有以下四点：　　一是思想认识错位。片面地认为党建工作是软指标，具体业务工作才是硬任务，也没有认识到思想政治工作是业务工作的重要保障，因此在学习、工作过程中，不重视意识形态工作、基层党建工作和党风廉政建设工作，存在重业务、轻党建的现象。不同程度存在麻痹松懈心理和&ldquo;差不多&rdquo;的心态，对抓好党建引领作用认识不足，对意识形态工作、党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，缺乏真抓、实抓、严抓、常抓的工作力度。 <br />　　二是责任意识不强。作为支部副书记，承担着协助支部书记抓好党建和党风廉政建设的份内责任。但在实际工作中，我把党内职务当成了政治荣誉，只看重行政职务，忘记了自己的党内职务，履行党内职责不到位，抓意识形态工作、党建工作和党风廉政建设工作不上心、应付了事，导致xx党支部出现意识形态工作有短板、党内政治生活开展不严肃、党建活动开展不扎实、党风廉政建设责任传导不到位等问题，这些都是责任意识不强的具体表现。　　三是制度意识欠缺。党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对&ldquo;严格党的组织生活制度&rdquo;&ldquo;开展批评和自我批评&rdquo;等作出了明确规定，xx党支部也制定了《组织生活会制度》《廉政教育谈话制度》，但是作为支部副书记，缺乏&ldquo;尊崇制度、遵守制度、捍卫制度&rdquo;的意识，对支部委员的对照检查材料审核不严格，导致出现了雷同的现象。同时，也没有认真落实&ldquo;至少每年谈话一次&rdquo;的要求，把制度&ldquo;束之高阁&rdquo;，制度意识和制度执行力有待于进一步加强。　　四是档案意识淡薄。xx20xx年和20xx年组织生活会、&ldquo;两学一做&rdquo;学习教育、主题党日等材料丢失，20xx年至2018年党风廉政建设会议记录、&ldquo;五讲五重五做&rdquo;主题实践活动材料等档案材料丢失，未能提供给巡察组。不管什么原因，这么多档案出现丢失，足以说明我对党建档案管理工作重视程度不够，档案管理意识不强，在档案归档、保管、交接等方面指导督促不到位，党建档案管理水平有待提高。 <br />　　三、下步整改措施　　针对认领问题和根源剖析，在今后的工作中要坚持举一反三，突出标本兼治，注重源头...