在创建市级2021年文明单位动员会上的讲话范文稿

在创建市级 2021 年文明单位动员会上的讲话范文稿<br />　　同志们：<br />　　今天我们召开创建市级文明单位动员会，目的是进一步统一思想，<br />提高认识，号召大家积极参与到争创市级文明单位活动中来，共同努<br />力把我局精神文明建设工作推上一个更新更高的台阶。刚才更生局长<br />宣读了我局创建市级文明单位实施方案，该方案对创建工作作了详细<br />的安排部署，希望同志们充分发扬&ldquo;崇尚实干、追求卓越&rdquo;的城管精<br />神，不折不扣的执行好、落实好。下面，我讲三点意见。<br />　　一、统一思想，提高认识，进一步明确创建工作的重要意义<br />　　文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是<br />新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，<br />塑造机关良好形象的一项系统工程，作为城市建设和管理者，我们要<br />更加充分认识创建文明单位的重大意义，以踏石留印、抓铁有痕的坚<br />强决心和信心扎实有效的推进文明单位创建工作。<br />　　（一）开展文明单位创建工作是服务&ldquo;六城&rdquo;创建工作的客观要<br />求。<br />　　当前，我省正在建设&ldquo;文明 x&rdquo;，我市也正在创建文明城市，作<br />为城市管理部门，我们更有责任和义务发挥部门职能优势，以创建文<br />明单位为载体，为推进文明 x、建设文明城市作出我们的积极贡献。<br /> <br />我们要按照上级党委、政府的要求，进一步提高思想认识，切实增强<br />紧迫感和使命感，紧紧围绕创建目标，大力开展文明单位创建活动，<br />以此为契机，着力提升我局形象，提高干部职工文明素质，实现我市<br />城市建设和管理事业科学发展，为推动 x建设文明城市作出新的更大<br />贡献。<br />　　（二）开展文明单位创建是推进我市城市建设和管理事业健康<br />发展的必然要求。<br />　　实现我市城市建设和管理事业健康快速发展，必须要有一支高素<br />质的干部职工队伍作保障。开展文明单位创建活动，就是要凝聚力量，<br />促进机关工作人员整体素质的不断提升，大力加强城管系统职工干部<br />的思想作风、工作作风、学风和能力建设，培养一支政治素养高、综<br />合素质优、业务能力硬、宗旨观念牢实干担当强的职工干部队伍，为<br />推动我市城市建设和管理事业健康发展提供人才支撑和队伍保障。<br />　　（三）开展文明单位创建是凝聚工作合力提升单位文明形象和<br />服务水平的重要载体。<br />　　创建文明单位，不是某一个部门、某一个人所能够完成的任务，<br />更不是一蹴而就的事情，它需要每一名同志的积极参与，需要每一名<br />干部职工的无私奉献，他更需要长期的积累和坚持，因此，创建文明<br />单位，需要每一个从自身做起，从点滴做起，需要凝聚大家共同的力<br />量，形成合力，经过日积月累才能干出成效，结出成果。通过文明单<br /> <br />位创建这一载体和平台，使大家心往一处想、劲往一处使，干部职工<br />更有朝气，更加团结，干部职工的文明素养更高，从而推动单位整体<br />形象和服务水平的提升。<br />　　（四）开展文明单位创建是破解&ldquo;四风&rdquo;问题，打造风清气正的<br />廉政环境和实干担当的工作氛围的重要途径。<br />　　&ldquo;四风&rdquo;和&ldquo;不严不实&rdquo;问题是党的群众路线教育实践活动和三<br />严三实专题教育着力解决的问题，打造&ldquo;廉洁实干城管&rdquo;是局党组在<br />全系统开展的一项重要活动和任务，通过开展文明单位创建活动，进<br />一步强化干部职工学习教育，教育引导干部职工树立正确的社会主义<br />核心价值观和世界观、人生观，干部职工的政治素养和思想道德水平<br />会得到较大的提升，综合素质会得到进一步提高，工作责任心和使命<br />感会进一步增强，进而从思想根源上有效破解&ldquo;四风&rdquo;和&ldquo;不严不实&rdquo;<br />问题。同时，通过开展文明单位创建活动，进一步建立健全各项规章<br />制度，切实把权力关进制度的笼子里，以制度去管人、管事、从制度<br />根源上有效防范&ldquo;四风&rdquo;和&ldquo;不严不实&rdquo;问题的滋生，从而在城管系<br />统打造风清气正的廉政环境和实干担当的工作氛围。<br />　　二、保持清醒，深刻认识我局在创建工作中存在的问题<br />　　大家要清楚的认识到，我局文明单位创建工作才刚刚起步，与创<br />建标准相比还有很大的不足和差距，主要表现为以下几个方面：<br /> <br />　　（一）经验不足，长效机制还未形成。虽然在之前的几年里我们<br />在精神文明建设工作中也作了一些工作，开展了一些活动，但都不成<br />系统，处于一种不自觉的行为，没能...