2021年集团公司作风督查整改专题会讲话供借鉴

2021 年集团公司作风督查整改专题会讲话供借鉴<br />仅供参考<br />今天我们召开集团公司作风督查整改专题会，既是全面总结<br />2020年下半年作风督查工作、抓实抓细发现问题的整改会，又是突<br />出问题导向、开展举一反三自查整改的部署会;既是集团公司强化作<br />风建设、持续深化纠&ldquo;四风&rdquo;工作的动员会，又是针对春节这一重要<br />时间节点的提醒警示会。<br />　　从作风督查通报的问题现象来看，我们仍然存在部分领导审批把<br />关不严，有的领导大笔一挥，从内部资金中报销不该报销的费用，侵<br />占职工利益;有的领导对辖区内堆放的设备&ldquo;熟视无睹&rdquo;，任由风吹<br />日晒、淋雨生锈;有的领导对拆下的备用设备管理不到位，造成偷盗<br />现象时有发生;有的业务员好面子，接待时大手大脚，特别是商务接<br />待标准调增后，尽量靠&ldquo;上限&rdquo;标准，存在严重的浪费现象。这些问<br />题充分说明了我们的管理还不到位，不能做到&ldquo;治厂务必从严&rdquo;;部<br />分领导干部纪律规矩意识不强，不能严格执行公司规章制度;&ldquo;四风&rdquo;<br />问题禁而未绝，不能做到厉行节约、反对浪费。<br />　　问题已然存在，如何抓好整改落实是关键。我们一要深入查找存<br />在问题的深层次原因，二要举一反三切实抓好自查整改，三要严肃进<br />行追责问责，四要建立长效机制。<br />　　在&ldquo;十四五&rdquo;征程已经开启的关键时间节点，在实施腾笼换鸟、<br />转型升级的关键阶段，在实现&ldquo;全年夺胜利&rdquo;目标、瞄准 2021年目<br /> <br />标任务再出发的承上启下时刻，如何进一步强化作风建设，做好自查<br />整改工作，我强调四点意见。<br />　　一、在政治站位上再提高<br /> 作风正不正，反映党性纯不纯。党员干部自身的作风不过关、<br />不过硬，就会脱离群众，更不能推动党风企风进一步向好。我们要进<br />一步提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，全面提高政治判断力、政治领<br />悟力、政治执行力，严格落实总书记关于党员干部必须&ldquo;作风过硬&rdquo;<br />的要求，切实发挥&ldquo;头雁效应&rdquo;，把职工群众放在心中最高位置，广<br />泛开展调查研究，在全心全意为职工服务中提升政治站位、提高工作<br />能力，在真心实意向职工学习中拓展工作视野、丰富工作经验，提高<br />理论联系实际的水平，在倾听职工呼声、虚心接受职工监督中自觉进<br />行自我反省、自我批评、自我教育，在服务职工中不断完善自己，持<br />之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。<br />　　二、在思想认识上再强化<br /> 总书记对作风建设多次作出明确指示、提出具体要求。近年来，<br />集团公司高度重视作风建设，先后开展了内部巡察、中央八项规定精<br />神专项检查、项目建设廉洁风险防控等工作。针对少数领导过&ldquo;紧日<br />子&rdquo;意识淡化，大手大脚、不计成本的现象，公司给予了相应的处罚。<br />从作风督查情况来看，我们依然存在接待手续不规范、差旅费管理不<br />严格、公车管理不到位等问题。这也充分证明了&ldquo;四风&rdquo;问题具有极<br />强顽固性和反复性。我们一定要进一步提高思想认识，充分认清作风<br /> <br />建设的重要性、艰巨性和紧迫性，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，切<br />实把思想和行动统一到集团公司党委的决策部署、工作要求上来，切<br />实增强履职使命感，主动强化尽职责任感，在新的征程中敢担当、勇<br />作为、务实干，努力把各项工作做实做细做精，坚决打好打赢作风建<br />设攻坚战、持久战，以优良的作风保证各项工作圆满完成。<br />　　三、在自查整改上再攻坚<br /> 集团纪委结合实际，制定了《xx集团作风督查问题自查整改<br />清单》，问题很有代表性，问题的表现形式很有针对性，各单位要带<br />头落实好总书记提出的&ldquo;五个细&rdquo;要求，即掌握情况要细、分析问题<br />要细、制定方案要细、整改措施要细、工作落实要细，紧盯&ldquo;三个导<br />向&rdquo;，即问题导向、目标导向和效果导向，持续用力、持续发力，对<br />本单位 2019年以来相关工作情况对照清单排查，定好靶标、明确靶<br />心，做到举一反三，抓实问题整改，做好后半篇文章，驰而不息纠治<br />&ldquo;四风&rdquo;，持续深化&ldquo;三个以案&rdquo;警示教育及回头看。要综合运用明<br />察暗访、重点督查、专项检查、随时抽查等多种措施，高频次、高密<br />度督查检查。通过自查整改切实发现问题、整改问题、推进工作。要<br />严肃追责问责，特别是对那些问题频发、职工反映强烈、影响恶劣的<br />单位和个人，要不留情面、指名道...