2021在干部廉洁家风教育大会上的讲话三篇

2021 在干部廉洁家风教育大会上的讲话三篇<br />　　在干部廉洁家风教育大会上的讲话<br />　　按照市纪委关于建立健全国有企业廉洁风险内控机制工作的要求，借鉴首钢<br />总公司在廉洁风险防范工作方面的成功经验，结合我公司实际，今天我们在这里<br />召开廉洁风险防范管理工作动员会，主要任务是部署我公司廉洁风险防范管理工<br />作，拓展从源头上防治腐败领域，使预防腐败工作求得更大实效。刚才，崔永康<br />同志传达了《关于开展廉洁风险防范管理工作的实施意见》和《首钢长钢廉洁风<br />险防范管理工作检查考核评估办法》，这是我们开展廉洁风险防范管理工作重要<br />的指导性文件，大家要深入学习，认真落实。市纪委领导江声华作了重要讲话，<br />对我们的廉洁风险管理工作提出了指导意见，对我们搞好此项工作是一个很好的<br />促进。下面，就如何做好我公司廉洁风险防范管理工作，我讲三点意见。<br />　　一、开展廉洁风险防范工作的必要性和紧迫性<br />　　廉洁风险管理，是通过对管理人员在履行岗位职责、行使权力中面临的以及<br />潜在的廉洁从业风险进行识别、评估，采取针对性防控措施，做到潜在问题早防<br />范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处，最终使党员领导干部<br />和关键岗位人员不犯或少犯错误。<br />　　当前，长钢正处在转型跨越发展的关键阶段，随着技改工程的不断上马，采<br />购、销售量的不断增大，资金流的不断增加，抓紧抓好廉洁风险防范工作，对于<br />全面推进反腐倡廉建设，提高公司管理水平，稳步推进公司三步走战略目标实现，<br />有着十分重大的意义。近一段时间，公司纪委及上级司法机关查处了部分领导干<br />部及有处置权人员利用职权违法违纪案件，这给我们广大干部职工，特别是中层<br /> <br />以上和有业务处置权人员极大的警示，同时，这些案件充分说明，我们的廉洁风<br />险防范管理工作亟待加强，一些单位和部门在机制制度建设、业务流程控制、重<br />点岗位人员管理教育上还存在着诸多廉洁风险隐患，各级领导干部要以高度负责<br />的精神和只争朝夕的紧迫感，按照《关于开展廉洁风险防范管理工作的实施意见》<br />和《首钢长钢廉洁风险防范管理工作检查考核评估办法》扎实做好廉洁风险防范<br />管理工作，为企业快速发展创造良好的环境。<br />　　我们也应清醒地认识到，推行廉洁风险防范管理工作是一项长期性的工作，<br />随着时代发展，必须引入现代化的管理理念和先进的科技手段予以加强。廉洁风<br />险的防范，一靠教育，二靠制度，三靠科技，但最有效的方法还是要靠制度。通<br />过对业务流程的各个环节风险点进行排查、评估，对容易出现问题的关键点，要<br />利用各种技术和管理手段进行流程优化，制度健全，从而有效防范廉洁风险，达<br />到靠制度管人，靠科学管理的目的。<br />　　二、开展廉洁风险防范管理工作是对党员干部最大的关心和爱护<br />　　很多事实说明，许多腐败问题的发生，是因为一些党员干部的理想信念出现<br />偏差、不能正确行使手中的权力、监督制约不力和制度落实不到位导致的。实施<br />廉洁风险防范管理，就是要通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定防控措<br />施，不断强化风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保大家不犯错误或少<br />犯错误。我们对此要有一个清醒的认识，查找风险点，是对事不对人。客观地讲，<br />各个管理岗位都存在廉洁风险，岗位越重要，风险就越大。推行廉洁风险防范管<br />理工作，就是防止我们的干部少犯错误，就是对大家最大的关心和爱护，就是挡<br />在悬崖边的一道防护栏，对我们的党员干部起到保护作用。所以，开展此项要坚<br />持以下四项原则：<br />　　一是坚持以人为本的原则。开展廉洁风险防范管理是为了减少和避免发生违<br /> <br />法违纪案件，出发点和落脚点都是保护干部，体现以人为本的理念，针对容易发<br />生不廉洁行为、存在廉洁风险的薄弱环节，采取措施加以防范，使预防腐败的责<br />任落实到每一个岗位、每一个人，最大限度降低廉洁风险，确保对苗头性问题及<br />早发现、及早提醒、及早纠正。<br />　　二是坚持突出重点的原则。廉洁风险防范管理要与自身工作实际结合起来，<br />与本单位、本部门、本岗位的职能职责结合起来，重点人员是各级领导班子成员<br />和有业务处置权人员，重点部门是涉及人、财、物、产、供、销、化验、计量等<br />职能管理部门...