最新5篇深刻吸取事故教训抓好安全生产专题民主（组织）生活会班子成员个人对照检查发言

安全专题民主生活会发言材料<br />按照召开安全专题民主生活会的要求，通过反复学习**<br />重要讲话精神和领会近期公司领导的具体要求，结合前段时<br />间开展安全大反思、大检查活动的情况，深感和公司领导的<br />要求有很大差距，在反思我部发生的 XXX 事故检查中没有真<br />正把自己摆进去，进行认真反思。作为一名领导干部，结合<br />日常工作在融入中心履行安全职责中所作的工作,从思想意<br />识、安全管理、工作作风、形成合力等方面，针对本职工作<br />进行了深入剖析，具体查找情况如下： <br />一、安全第一的思想没有始终贯穿在安全管理过程中,思<br />想认识上有对安全管理认识不足的现象。XXX 事故发生后，<br />也在思想上引起了深深的振颤，但是在思想深处反思起来，<br />还是没有真正的把事故当作自己的事来认真分析，我部 XXX<br />事故发生后仍然存在思想认识不深，安全第一的思想不牢固<br />的现象。对领导干部而言，安全第一的思想是否牢固，直接<br />决定工作作风和精神状态，思想上出现偏差，必然导致管理<br />和决策上的失误。在落实安全第一的思想上，分析自己，对<br />齐抓共管、齐抓共干理解的不深不透，片面认为抓安全管理<br />主要是行政部门主抓的事，党务干部只是配角。有平时不说<br />不行、说多了不好，行政部门抓得紧就跟着多强调，行政部<br /> <br />门要求的不紧时，也就跟着平淡下来的与己关系不大的错误<br />想法。对如何抓好安全管理做的还很不够，思想懒惰，未能<br />把安全生产作为第一职责，在安全管理的认识上有差距，总<br />认为自己是 XXX 工作者，第一责任是抓好分管的 XXX 工作，<br />思想上存在对本职工作在融入安全生产中的位置认识不到<br />位的现象，对安全工作没有做到全身心投入，主动担责，自<br />我加压，忽视了 XXX 工作要围绕中心工作开展才富有生命力<br />的道理。在深入现场的时候多是了解一些安全生产以外的事，<br />对安全生产没有做到严查细纠，害怕说外行话，工作作风不<br />扎实，处理问题好人主义。具体表现为：到一线检查工作存<br />在蜻蜓点水，对发现的问题也只看现象，不看本质。对待问<br />题不敢抓、不敢管、不敢动真格的。抓检查抓落实的力度不<br />够，导致对安全工作发挥融入作用不到位的现象。 <br />二、安全管理上存有好人主义，管理上存在标准不高，<br />没有做到真思真查。我部 XXX 事故，就是因为 XX 工区在 XXX<br />作业时，不能严格落实规章制度;作业负责人和现场防护员责<br />任意识不强，作业负责人对作业人员作业情况监控不力，对<br />现场情况缺乏全面掌控，防护员安全观念淡薄，防护知识掌<br />握片面，劳动安全措施落实不力，联控制度落实不到位，违<br />章违纪所造成的。同时也暴露出我在安全管理上发挥自身优<br />势，找准开展安全生产的监督检查切入点缺乏针对性。大局<br />观念不强，很多问题总站在分管工作的立场考虑。工作的重<br /> <br />点不突出，不具体。结合本部实际，自觉融入安全管理的切<br />入点不够准确，站位的角度把握的还不够贴切，工作沟通不<br />够，至使发挥对安全生产的监督检查优势和应该履行的职责<br />没有得到充分的体现。如：在检查干部履行职责、转变作风<br />上，引导和督促干部严格落实安全生产责任制，牢固树立安<br />全第一的思想上，未能盯住不落实的事，追究不落实的人。<br />在如何宣传教育引导广大职工自觉遵章守纪、严格按标准化<br />作业的活动开展上，针对性不强，效果不明显，就活动而活<br />动。在结合调动职工自觉保安全的主动性、积极性的宣传引<br />导上活动形式单一。在如何履行自身职责，做好安全生产的<br />监督上，形式主义的东西多。上级布置安排的工作，好做的<br />工作做了，不好做的或有困难的就应付了事。工作不注意总<br />结、完善、提高，有虎头蛇尾得过且过的现象。反思自己的<br />工作，在落实安全制度上也是存有很大的差距，存有应付思<br />想，实质上也就是在不按章作业。比如在工作落实上，对一<br />些&ldquo;看惯了、干惯了&rdquo;，见事迟、行动慢等现象，没有能够<br />认真查找原因去纠正问题，对发现的一些违章现象，未能真<br />正查找在管理上存在的问题，根结在那里，如何从细节的环<br />节上加强。工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的<br />现象。认为我们的干部职工劳动强度大，在参与安全管理的<br />时候，对干部职工的一些小的违章没有做到及时制止，就是<br />制止了也多是单独的对当事人...