业工会组织建设情况调查报告

业工会组织建设情况调查报告<br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】<br />企业工会组织建设情况调查报告<br />　　______在十九大上郑重指出：&ldquo;经过长期努力，中国特色社会<br />主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。&rdquo;为深入贯彻落<br />实十九大以来___总数关于工人阶级和工会工作的重要指示，切实掌<br />握全市企业工会建设现状，为全市工会工作找差距、补短板，更好<br />地服务高质量发展，更好地维护职工群众基本权益，更好地营造和<br />谐劳动关系，更好地助力社会稳定，本人就企业工会建设现状开展<br />了相关调研。<br />　　一、全市企业工会建设基本情况<br />　　目前全市已经成立的独立工会共有 XXX家（企业 XXX家，机关<br />事业 XX家）；成立联合工会 XXX个，涵盖 XXXX家企业；全市工会<br />会员数达 XXXXXX人。其中：百人以上企业建会 XXX家。截止到<br />XXXX年年底，全市共创成和谐企业 XXX余家。XXXX年全市 XX%的建<br /> <br />会企业都履行了集体协商制度，共签订集体合同 XXX份，行业集体<br />合同 X份，区域性集体合同 XXX份。<br />　　二、存在问题及原因剖析<br />　　目前企业工会组织建设和作用发挥主要存在以下三个方面的问<br />题：<br />　　建会率低。<br />　　目前我市的企业建会率与经济发展现状还不适应，尤其是部分<br />规模企业还没有建立工会组织。对照上级要求，建会率还有一定的<br />差距，在推动企业建会过程中，固然有经济下行、职工流动等客观<br />因素，但是主观上思想重视度、工作有效度、结果运用性都有一定<br />的不足。党委政府重视度不够。在乡镇，工会工作被边缘化，在当<br />前经济下行背景下，党委政府重心在于发展，工作中积极落实&ldquo;店<br />小二&rdquo;服务精神，对企业工作主要集中于服务需求，对要求企业建<br />会存在为难，认为过分要求建会会增加企业负担。在推进企业建会<br />方面，依然过度依靠工会干部的个人影响力。虽然&ldquo;党建带工建&rdquo;<br />活动实施已久，但是效果并不明显。工会干部工作有效度不足。非<br />公企业建会与否关键在于企业负责人观念上认同与否。在企业经营<br />压力逐步增加的背景下，企业更加聚焦发展主业，有的工会干部对<br />企业建会的益处没有深入思考，简单的传达建会要求，没有因地制<br /> <br />宜指出建会对企业发展、企业管理方面的优势，导致企业负责人对<br />建会持无所谓态度，甚至有抵触倾向，把工会经费看作增加企业成<br />本，把建会看作增加管理难度。倒逼建会机制缺失。尽管《工会法》<br />规定广大职工有权参加、组织工会，任何组织和个人不得阻挠。但<br />现实情况下，劳动力市场属于用人方市场，职工在企业处于弱势地<br />位，不敢提出建会要求。有的企业安于现状，认为工会能做的事行<br />政管理方面已经覆盖，没有必要花心思建会，对政府工作有一定的<br />排斥。目前对于不愿建会的企业并没有什么硬约束机制，且对于建<br />会结果的利用机制远未成形。<br />　　影响力弱。<br />　　除个别改制企业、上市企业，大部分企业工会运行并不正常，<br />工会作用的发挥并不完善，对于上级工会交办的工作浮于表面，流<br />于形式。对于涉及职工切身利益的工作多是由行政角色去处理，无<br />形中忽略了工会组织。工会干部身份尴尬。企业工会干部大部分由<br />行政管理人员兼任，在本质上受雇于企业，工会干部身份独立性难<br />以彰显，弱化了作为职工利益代言人的地位。在处理问题时，首先<br />要考虑企业利益，再去考虑职工利益，无形中淡化了工会影响力。<br />工会活动缺少内涵。企业工会开展活动仍然停留在&ldquo;吹拉弹唱&rdquo;，<br />最常见的是逢年过节发个礼品，办场晚会，组织一次旅游，在提高<br /> <br />职工技能水平、促进企业高质量发展上谋划的少，仅有个别企业经<br />常性开展技能培训、竞赛、合理化建议等。以至于职工眼中的工会<br />形同虚设，可有可无。工会工作流于敷衍。虽然建会企业都健全了<br />职工代表大会制度、集体协商、集体合同、厂务公开制度，但是形<br />式重于结果，止于完成规定动作，实际效果寥寥无几。此外，上级<br />工会布置的工作也给企业工会带来压力，以和谐企业申报为例，企<br />业需要做大量台账资料页，而和谐企业荣誉对于企业的重要性却难<br />以体现。<br />　　认同感低。<br />　　从走访结果来看，企业工会更希望看到的是扎实具体的工作，<br />是职工能够看得见感受得到的工作，只有这样才能更快的取得员工<br />的信任，使工会组织生存且...