在学习党的十九届五中全会精神专题培训班上的讲话

在学习党的十九届五中全会精神专题培训班上的讲话<br />各位工会同仁： <br />大家下午好！ <br />经过前期精心的筹备，今天，东风有限工会学习党的十九届五中全会精神专<br />题培训即将开始。本次培训得到了 XX 省工会干部学校一如既往的支持，在此，<br />我代表 XX 工会对省总干校各位领导和老师们表示感谢！同时，也对参加本次培<br />训的公司各级工会主席、全体工会干部们表示欢迎！ <br />10 月 26 日至 29 日，中国共产党第十九届五中全会胜利召开。会后，全国<br />总工会迅速下发了《关于学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的通知》，对工<br />会组织全面学习贯彻五中全会精神作出了部署。本次培训，也是在公司党委书记、<br />工会主席 XX 同志的要求下组织进行的，其目的是帮助全体工会干部迅速学习贯<br />彻五中全会精神，用全会精神指导和运用于工会工作的实践。下面，我简要谈三<br />点： <br />第一、为什么学？党的十九届五中全会是我们党在“两个一百年”历史交汇<br />点上召开的一次具有全局性、开创性、里程碑意义的重要会议。全会将“十四五”<br />规划与二〇三五年远景目标统筹考虑，为中国未来发展擘画了宏伟蓝图，指明了<br />中国特色社会主义建设的前进方向。学习全会精神就是为了把我们的思想、行动<br />统一到党中央的决策部署上来，充分认识党的十九届五中全会重大历史意义和现<br />实指导意义，深刻领会***总书记重要讲话的精神实质，自觉把思想和行动统一<br />到党中央分析判断和决策部署上来，落实到我们的实际工作中。 <br />第二、学什么？我想，应该有两个重点，一是要学习***总书记重要讲话。***<br />总书记在全会上作了工作报告并做了重要讲话，他的讲话立意高远、思想深邃，<br />站位全局、着眼长远，创造性地提出了许多新思想、新观点、新论断和新要求，<br />回答了进入新阶段、开启新征程、续写新篇章面临的重大实践问题，为推动高质<br /> <br />量发展、构建新发展格局、夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利，提供了科<br />学指南和根本遵循，这是我们学习的重点；二是要准确把握全会提出的“十四五”<br />时期经济社会发展指导思想、主要目标、重点任务、重大举措和必须遵循的原则。<br />学习十三五期间决胜全面建成小康社会取得的决定性成就；理解我国发展环境所<br />面临的复杂性和多变性；同时要深刻领会党中央为我们擘画的 2035 社会主义建<br />设的远景目标和实现目标的路径等。 <br />第三、怎么学？首先要从讲政治的高度，端正态度学。公司各级工会组织和<br />广大工会干部要提高政治站位，胸怀“两个大局”，进一步增强“四个意识”、<br />坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面找准工会工作与全会精神的结合点、<br />切入点，把全会精神贯穿到工会工作的各个方面。 <br />其次是要联系实际学。党的十九届五中全会是对我国中长期发展的一次系统<br />性的规划，公司也在做十四五规划，开展好工会今后的工作，要紧紧把握国家发<br />展、企业发展的大势，紧密联系“十三五”以来党和国家事业取得的辉煌成就，<br />联系我国抗击疫情取得的重大战略成果，联系公司经营发展形势，引导员工增强<br />信心、凝聚力量。要贯彻新发展理念，按照国企改革三年行动方案要求，积极动<br />员员工投身改革、支持改革、参与改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，大<br />力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，抓好抓实维权服务工作，当好员工群众<br />信赖的娘家人、贴心人。 <br />三是公司各级工会组织要精心组织、周密安排，加强组织领导、教育培训，<br />采取多种形式，抓好工会系统的学习宣传贯彻工作。让员工群众听得懂、能领会、<br />可落实，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神这项重要政治任务抓紧抓好。<br /> <br />同志们，今天的培训，我们邀请了 XX 省委党校的 XX 教授为大家授课。XX<br />是 XX 省委党校、省行政学院公共管理教研部教授，硕士生导师，行政管理学博<br />士，国家一级培训师。长期以来对我国及湖北经济发展形势研究、党的建设、领<br /> <br />导干部能力提升以及自我管理研究等领域都有非常深入的研究，相信一会儿 XX<br />教授的授课一定会让大家学有所获、受益良多。 <br />最后，在年底各项工作非常繁忙的情况下，对于各位工会同仁能够抽出时间<br />参加培训表示感谢。XX 教授的授课任务也非常繁重，这次是专门挤出时间为我<br />们进行授课，也表示特别感谢，同时也预祝本次专题培训圆满成功。谢谢大家！ <br />