公司给员工的新年祝福语

公司给员工的新年祝福语<br />　　　　　<br />　　这篇《公司给员工的新年祝福语》是，希望对大家有所<br />帮助。以下信息仅供参考！！！<br />　　公司给员工的新年贺词(1)<br />　　全体同仁们：<br />　　大家新年好！<br />　　金虎辞旧岁，玉兔迎新春！在这辞旧迎新、万家团圆的<br />美好时刻，我很高兴代表 xx集团董事长邱 xx先生并以我个<br />人的名义，向所有关心和支持三厂发展的各位领导、社会各<br />界朋友、以及公司的全体同仁们致以诚挚的问候和良好的祝<br />愿。祝大家身体健康、事业进步、万事顺意！<br />　　在 20XX年里，三厂全体员工在 xx集团的各项发展理念<br />和目标的正确指引下，全体成员团结协作、顽强拼搏、务实<br />创新。其中集团公司下达给三厂的各项指标及任务是：一、<br />经济指标：完成各类钢结构构件加工产量：14400吨/年，三<br />厂全年完成产量吨，生产指标完成率为%。二、成本控制：<br />1、耗材类集团要求：185元/吨，三厂全年平均控制在:213<br />元/吨，2、机电类集团要求：29 元/吨，三厂全年平均控制<br />在:22 元/吨，3、劳保办公类集团要求：6元/吨，三厂全年<br />平均控制在:10 元/吨，4、气体类集团要求：64 元/吨，三<br />厂全年平均控制在:64 元/吨。三、技术指标：1、集团要求<br /> <br />产品一次合格率为：98%，三厂全年产品一次合格率为：%，<br />2、集团要求产品一次优良率为：85%，三厂全年产品一次优<br />良率为：%，3、集团要求原材料耗损率控制在：3%以内，三<br />厂全年原材料耗损率控制在：5 %，4、集团要求设备利用率：<br />95%以上，三厂全年设备利用率为：98%，5、集团要求安全<br />方面重大事故杜绝为 0，三厂全年重大事故实际为 0，　6、<br />集团要求设备重大事故杜绝为 0，三厂全年设备重大事故实<br />际为 0。四、三厂全年共完成各类钢结构工程加工制作任务<br />合计 82 个，设计下料完成 11030 吨，完成率为 100%，全年<br />出货量 12985 吨，客户反馈售后问题 16 处。五、三厂全年<br />完成的主要工程有：阳江核电站工程、广州体育馆工程、珠<br />海三灶厂房工程，中山体育馆工程等，为了确保企业的健康、<br />稳步发展，我们着力推进企业制度建设，进一步深化部门服<br />务意识，建立健全成本节约制度，狠抓各项工作的全面落实，<br />面对企业在发展的过程中所遇到的种种困难和考验，大家都<br />发扬了特别能吃苦，特别能战斗的精神，确保了企业各项工<br />作及任务的落实。同时我们加强各部门工作职责的执行力度，<br />实行部门主管负责制，明确各部门的工作职责，深化企业的<br />各项制度的执行力度。这种高昂的斗志和饱满的工作热情，<br />体现出了我们良好企业精神风貌，为公司各项工作任务的圆<br />满完成做出了贡献，为集团公司品牌的树立打下了坚实的基<br />础。当然，在总结成绩的同时，我们也已经清醒地认识到自<br /> <br />己的困难和不足，如：一、公司各项制度落实不到位，有制<br />度推行，但是却很少有员工认真去执行；二、部门执行力不<br />够，有很多事情在会上都进行了总结和布置，可是执行起来<br />却异常艰难，部门之间相互推诿，扯皮球，相互不理睬；三、<br />生产车间设备老化、严<br />　　重影响生产进度，对员工的工作热情和积极性影响较大；<br />四、安全责任意识不强，有些员工安全意识淡薄，思想麻痹，<br />漠视安全生产的重要性，因而造成很多人为安全事故的发生。<br />五、部门监督、检查力度不够，缺少计划和总结，有些部门<br />负责人有对下属进行工作安排，但是却很少认真去检查下属<br />的工作开展情况，也很少与下属进行交流和沟通，平时也很<br />少召集部门成员开会，更是缺少自我总结和批评意识。这些<br />问题都是亟待我们去解决的。当前，xx集团的发展已经站在<br />一个新的历史起点上，在新的一年，我们三厂将继续认真完<br />成集团下达的各项指标任务，加强员工的技能和思想教育方<br />面的培训，严格推行&ldquo;三级教育&rdquo;培训制度，留住技术骨干，<br />加强安全生产教育工作，严格控制工伤事故的发生，推行安<br />全生产绩效奖金，提升产品质量意识，严格执行质量管理控<br />制程序，节约资源，降低成本，提高效率，控制人力资源浪<br />费，以精益求精的原则进行合理的人力资源分配，在节约公<br />司成本的同时逐步提升员工的福利待遇。并依托我们优秀的<br />企业文化，通过实施多元化，品牌化的发展战略，让企业真<br /> <br />正做到思路清晰，安排高效...