廉政谈话个人表态发言3篇

廉政谈话个人表态发言 3 篇<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />廉政谈话个人表态发言 3 篇<br />写发言稿要条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一<br />方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来<br />容易抓住重点。为大家整理的相关的廉政谈话个人表态发言，<br />供大家参考选择。<br /> 廉政谈话个人表态发言 <br /> 同志们： <br /> 根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新<br />任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝<br />贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政<br />建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提<br />任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面<br />开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让<br />组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社<br />会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下<br />几点要求： <br /> 一要增强学习意识，提高自身综合素质 <br /> 学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工<br />作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于<br />学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。<br />要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、<br />依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律<br /> <br />等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建<br />设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。 <br /> 二要增强自律意识，培养健康生活情趣 <br /> 坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准<br />则，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行<br />科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑，模范遵守《中<br />国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自<br />律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，<br />严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的<br />第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家<br />里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗<br />里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防<br />起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会<br />交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲<br />操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的<br />精神追求。 <br /> 三要增强公正意识，公正规范使用权力 <br /> 权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用<br />得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公<br />正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气<br />作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一<br />种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监<br /> <br />督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班<br />子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;<br />二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的<br />权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市<br />场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力<br />为自己谋取私利;三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的<br />意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度<br />管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离<br />章，行为不越轨。 <br /> 四要增强争先意识，争做优秀领导干部 <br /> 要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态<br />度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，<br />努力践行为人民服务的宗旨;二是做-爱岗敬业的表率，以更<br />加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不<br />畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、<br />运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民<br />群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，<br />克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理<br />念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态<br />上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走<br />在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树<br />立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负<br /> <br />组织和领导的期望。...