在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话

在街道机关干部竞争上岗总结大会上的<br />讲话<br />　　同志们：<br />　　XX街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选<br />择工作，在广大机关干部积极参与、倾力支持下，严格依法<br />依程序，坚持&ldquo;党管干部&rdquo;、&ldquo;公开、公平、公正&rdquo;和&ldquo;德才<br />兼备、任人唯贤&rdquo;的原则，通过科学考核、综合测评、平等<br />竞争、双向选择、组织考察，18 名同志从 28 名报名者中脱<br />颖而出，走上了街道科级领导岗位，其余同志根据个人意愿<br />和特长，结合工作需要，也各得其所，各尽所能。至此，++<br />街道的机构改革工作业已尘埃初定，告一段落。<br />　　此次街道机构改革工作总体来讲，做到了严格依法、执<br />行程序、过程公正、尊重民意、民主集中、科学决策，在这<br />里，我代表街道党工委和机构改革领导小组郑重宣布：此次<br />街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，<br />程序是合法的，过程是公正的，结果是有效的。同时，对积<br />极参与和支持街道机构改革工作的全体干部职工表示衷心<br />的感谢！对此次竞岗胜出的同志表示热烈的祝贺！希望暂<br />时落榜的同志不要气馁，是金子始终会有发光的机会，真诚<br />期待来年的你们能崭露头角、竞而胜出！下面，我对此次街<br />道机构改革暨中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作作<br />简要总结并就当前工作讲几点意见：<br /> <br />　　总结与回顾<br />　　此次机构改革工作是++街道成立以来的一项重大干部人<br />事制度改革，对规范街道机构、优化行政资源、强化竞争机<br />制、提高行政效能具有重要意义和深远影响，能够顺利开展<br />并取得圆满成功，我认为得益于以下几方面：<br />　　一、高度重视、思想统一、认识到位<br />　　推行街镇机构改革是为了贯彻落实中央、市、区关于践<br />行科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会<br />的大政方针而采取的重大举措，通过深化干部人事制度改革、<br />优化干部队伍结构、有效整合行政资源、创新干部用人机制，<br />着力建设服务、效率、精简、法治型政府。街道党工委非常<br />重视此次街道机构改革工作，组织学习讨论了市区关于机构<br />改革相关文件精神，并就街道机构改革工作召开专题会议进<br />行研究，在领导班子统一了思想，形成了共识。为了保证工<br />作顺利开展，街道成立了由我任组长，++同志为成员的街道<br />机构改革领导小组，下设了领导小组办公室，由++同志兼任<br />办公室主任，加强对街道机构改革工作的领导、协调、组织<br />和实施。<br />　　二、完善方案、严格程序、广泛参与<br />　　机构改革工作是一项政治性、政策性、纪律性都非常强<br />的工作，同时又是广大干部群众十分关心和关注的工作。这<br />次街道科级领导职位竞争上岗自 8月 6日始，至 9月 8日告<br /> <br />一段落。由于时间紧，任务重，政策性强，为了妥善组织，<br />行之有据，确保万无一失，街道机构改革领导小组参照《党<br />政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，根据重庆市委、<br />重庆市人民政府《关于全面推进乡镇综合改革、切实加强和<br />改进乡镇工作的意见》（渝委发〔XX〕27号）、中共重庆市委<br />办公厅、重庆市人民政府办公厅《关于深化乡镇机构改革的<br />实施意见》（渝委办发〔XX〕9号）文件及上级批示精神，对<br />科级领导职位竞争上岗工作采取充分准备、方案先行、严格<br />程序、顺序开展方式运作，拟订了《++街道机构改革实施方<br />案》，于 8月 15日提交街道党工委（扩大）会予以专题讨论<br />研究并报经开区党工委审批，根据上级批示，拟订了《++街<br />道机关干部竞争上岗实施方案》，并于 8月 28日提交街道党<br />工委（扩大）会研究通过，随即于 8 月 29 日召开全街道机<br />关干部竞争上岗工作动员大会，学锋同志作了竞争上岗动员<br />报告，要求广大机关干部转变观念、积极参与、充分准备、<br />勇于竞争、服从组织、选好岗位。会后，机构领导小组办公<br />室公示了两个《方案》和竞争上岗工作日程安排表，按既定<br />程序及时公布竞争上岗工作进度和结果。具体操作则按照<br />&ldquo;三个统一&rdquo;原则进行，即：统一报名时间、统一综合测评<br />时间、统一竞岗演讲时间，为保证方案的科学性和可行性，<br />先后召开三次党工委（扩大）会对竞争上岗的指导思想与基<br />本原则、组织领导、基本条件、任职资格、工作程序、纪律<br /> <br />要求、有关问题的处理等作了详细的讨论研究并进行仔细修<br />订。<br />　　三、...