以为争位以位促为的演讲稿

以为争位以位促为的演讲稿<br /> 　　大家好！<br /> <br /> 　　在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先<br />应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非<br />只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的<br />情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，中共预备党员，大专文化<br />程度，中级职称。<br /> 　　经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，近几<br />年取得了一系列荣誉。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，<br />在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善<br />自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一<br />是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工<br />当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；<br />服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流<br />传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃<br />草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们<br />像竹一样，掏空自己，甘为人梯。<br /> 　　如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，<br />以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三<br />个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务<br />不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上<br /> <br />级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科<br />室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；<br />当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意<br />图上去领悟相同点。<br /> 　　“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行<br />等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即<br />大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少<br />指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的<br />话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成<br />动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。<br /> 　　如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，<br />严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结<br />人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原<br />则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑<br />人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充<br />分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责<br />去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样<br />公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结<br />一次。<br /> 　　如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。<br />争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，<br />服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工<br /> <br />与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的<br />阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好<br />的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。<br /> 　　谢谢大家。<br /> <br />