在全县青年干部加强青年干部学习交流座谈会上的讲话4080字范文稿

在全县青年干部加强青年干部学习交流座谈会上的<br />讲话 4080 字范文稿<br />　　各位青年朋友，同志们：<br />　　5月 4日，我们召开了青年干部座谈会，时隔 4个月，又召开一<br />次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学习交流，<br />关心重视青年干部成长，在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。<br />　　刚才，X名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路，从<br />你们身上，我们看到了 X青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。<br />在座的青年干部绝大多数都是 80后，有一部分 90后，体力充沛、精<br />力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。<br />各位大学生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作，工作在一<br />线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努<br />力，也干出了不少成绩。三是进步快。在座的 X名大学生村官和 X名<br />选调生，任单位副职、镇长助理的 X名，任二级班子正、副职的 X名，<br />占总数的四分之一以上，成为各单位的中坚力量。<br />　　但是，我们也发现，青年干部身上还存在一些不足：一是学识丰<br />富但经验不足。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知<br />识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨<br />慎，踏踏实实向老同志学习，虽然他们不一定上过大学，但有丰富的<br />经验；老干部也要充分发挥传、帮、带作用，帮助青年干部不断提高。<br />二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，<br /> <br />对人生充满憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不够安<br />心、不够敬业，刚有点成绩就想&ldquo;挪位置&rdquo;，&ldquo;想法&rdquo;太多。&ldquo;千斤<br />重担人人挑，个个身上有指标&rdquo;，不管官大官小，都要踏实工作，只<br />要在一个岗位上干好几件事，就是了不起，就能得到组织的认可。三<br />是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能<br />加班加点去完成，但遇到挫折，容易灰心丧气，感到困惑迷茫。四是<br />富有创造力但容易理想化。遇到各种问题，能创造性地开展工作，但<br />有时过于理想化，容易脱离实际。这些问题，需要大家高度重视，有<br />则改之，无则加勉。<br />　　刚才，X同志通报了 X经济社会发展情况，主要是想让大家知晓<br />X的发展变化，为大家提振信心、加油鼓劲。近年来，全县上下团结<br />一心、加压奋进，经济社会实现提速发展，驶入&ldquo;快车道&rdquo;。一是发<br />展快。在大家的共同努力下，X经济飞速发展，绝大多数经济指标增<br />速在 X第一，在全市也是领先的。换届前，工业总产值不到 X亿元，<br />今年将达到 X亿元，到本届结束将达到 X亿元，力争突破 X亿元，发<br />展速度突飞猛进。二是有突破。立足 X实际，坚持错位发展，我们着<br />力打造了笔电手机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。<br />特别是天然气资源储量 X亿立方米以上，X独有，全市少有，我们主<br />动加强与 XX油气分公司合作，变资源优势为发展优势，为加快发展<br />奠定了基础。比如，XXXX。这些发展不是凭空捏造的，而是大家看得<br />见、摸得着，实实在在的。三是风气正。以&ldquo;不忘初心、牢记使命&rdquo;<br />主题教育为契机，创新开展了&ldquo;五大活动&rdquo;&ldquo;五项清理&rdquo;，建立完善<br /> <br />&ldquo;3+1&rdquo;联动机制，全县风清气正劲足，形成了&ldquo;比、学、赶、帮、<br />超&rdquo;的浓厚氛围。四是肯定多。今年以来，市&ldquo;四大班子&rdquo;主要领导<br />先后来潼视察，多名市领导来潼调研，对 X经济发展、民生稳定、群<br />众路线等工作给予充分肯定，并作出重要批示。难得的发展机遇、良<br />好的发展态势，为青年干部干事创业、建功立业提供了广阔的舞台。<br />　　今天，我们面对面与大家座谈，沟通了思想、交流了工作，感触<br />很多。借此机会，对在座的各位青年干部提几点建议，与大家共勉。<br />　　第一，规划人生，志存高远。在座的青年才刚参加工作，还有很<br />长的路要走，规划好人生，对个人的长远发展意义重大。一是找准定<br />位。现在，可能很多青年干部所学专业与从事工作不对口，常常感到<br />学无所用、怀才不遇。一方面，跟镇街、部门安排使用干部有关，没<br />有将专业人才安排到合适的岗位上，没有做到人尽其才。另一方面，<br />青年干部思想存在一些问题。环境造就人，要学会主动适应新环境、<br />新岗位，接受新挑战，找准新目标，决不...