公司先进员工个人演讲稿范文

公司先进员工个人演讲稿范文<br /> 尊敬的各位领导、各位评委：<br /> 　　晚上好<br /> 　　最近我读了一本书，书名是——《你在为谁工作》，此书深刻<br />阐释了世界 500 强企业推崇的优秀员工思维理念。那么“我们到底是<br />在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，<br />今生我们很可能与成功无缘。<br /> 　　我们需要用什么去点燃工作激情，增强责任感，实现自我价值？<br />是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？当我们丧失工作激情，<br />当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静<br />反思一下这个简单而又饱含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工<br />作？”<br /> 　　再看看公司开展的“主人翁意识”主题教育和“增强责任意识”大<br />讨论，就是教育引导职工真正意识到：企业和职工是一个共生体，企<br />业的成长，要依靠职工的努力来实现；培育敬业精神和奉献意识，每<br />一位员工要带着强烈的责任心去关心企业的发展，自觉地把个人的命<br />运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。<br /> 　　书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人<br />生哲理：只有抱着：“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作<br />的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地<br />将手中的事情做好。也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊<br />重，实现自身的价值。<br /> <br /> 　　我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是<br />敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作态度的要<br />求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，<br />敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才<br />是真正的敬业。只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强<br />大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。<br />这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心<br />喜欢。<br /> 　　现在刚刚踏入工作岗位的年青大学生们更应该珍惜工作本身<br />带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能<br />拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能<br />训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我<br />们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。<br /> 　　年轻人最丰富的资源是时间，如果不充分利用时间来换取其它<br />的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是你白白地浪费了用在“小<br />事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可悲<br />的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚<br />至更少。<br /> 　　微软公司董事长比尔·盖茨说：“如果是把工作当作一件差事，<br />或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你<br />依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，<br />情况就会完全不同。”<br /> <br /> 　　如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同<br />时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管做任何<br />事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次<br />都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，责<br />任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。<br /> 　　谢谢！<br /> <br />