县审计局关于“推进干部绩效审计 促进干部作风转变”的交流发言

县审计局关于“推进干部绩效审计 促进干<br />部作风转变”的交流发言<br />近年来，按照县委、县政府的要求，我局积极探索以<br />加强干部绩效审计为抓手，全面落实中央“三严三实”<br />要求，促进干部队伍转变作风，进一步巩固党的群众路<br />线教育实践活动成效，促进 XX经济社会的后发崛起。我<br />局主要从以下四个方面开展干部绩效审计工作。<br />一是注重依法行政指标考量。去年来，我局坚持把推<br />动国家和省市县重大政策措施落实情况作为审计工作的<br />重要内容，始终关注重大项目落地、重点资金保障、重<br />大政策落实情况，及时反映新情况新问题，充分发挥政<br />策落实“督查员”作用，推动全县上下依法行政。在组<br />织实施 2013年度财政“同级审”等项目中，重点关注依<br />法治县、行政成本和管理绩效，把部门、单位的“八项<br />规定”执行情况和“三公经费”管理使用情况作为必审<br />内容，其中 19 类 28 个问题在审计报告和向人大报告中<br />予以披露，促进了相关部门转变职能、加强作风建设。<br />二是注重发展指标量化考核。按照县领导的要求，我<br />局积极探索领导干部绩效动态考核机制，目前正与南京<br />正财软件公司合作开发数字化审计平台，初步建立了基<br /> <br />本覆盖镇区、部门主要领导干部履职情况量化评价体系，<br />包括经济社会发展责任、经济管理责任、经济执行责任<br />等 6个一级指标、134个末级指标，通过对规模企业开票<br />销售情况、固定资产投入的设备抵扣情况、财政收入的<br />税收占比情况等核心指标的筛查、综合、分析和评估，<br />对领导干部履职镇区、部门的经济发展指标完成情况进<br />行分季度动态量化考核。今年一季度，已对全县 15个镇<br />区发展指标和招商引资项目完成情况，运用经济责任审<br />计评价系统进行了量化考核，为领导推进工作提供决策<br />支撑。目前，正对上半年镇区目标任务绩效情况进行审<br />计核查。<br />三是注重经济发展质量考查。在审计监督过程中，围<br />绕着力创塑“五个新印象”的要求，我局既关注领导干<br />部发展指标完成情况审计，更关注领导干部履职单位、<br />部门的经济社会发展质量的考查。去年来，我局实施了 11<br />个经济责任审计项目，结合市审计局对我县实施的经济<br />责任审计发现的问题，重点查处了空转税收、税收返还<br />奖励、发放奖金补助、虚假利用外资、工程项目招投标<br />等方面存在的违纪违规问题，及时通过《审计要情》、<br />审计报告、情况汇报等形式，向县委、县人大、县政府<br />提出审计意见和建议。县领导 2 次做出批示，一些涉及<br />宏观决策层面的建设性意见被县政府采纳，并以文件形<br /> <br />式加以规范。今年 4 月份，县政府出台了《关于建立动<br />态审计机制的工作意见》，对财政预算、重点工作、重<br />点工程、重大事项和领导干部的经济责任实行常态化、<br />追求全覆盖的审计，促进各镇区、部门及领导干部落实<br />科学发展观和树立正确政绩观。<br />四是注重民生幸福指数考评。我局把监督检查执行“八<br />项规定”、“三公经费”等情况，作为审计监督的必审<br />内容，列入每个审计或审计调查项目之中，进行跟踪审<br />计，促进各级领导干部用好权、尽好责，守纪律、讲规<br />矩。同时，在对领导干部开展经济责任审计时，注重群<br />众满意度测评，对领导干部的经济决策行为、经济管理<br />行为、政策执行行为、自我约束行为进行审计评判，客<br />观评价领导干部经济责任和工作业绩。今年来，我局会<br />同有关部门先后对全县农村环境整治专项资金、民政低<br />保资金、民生实事工程资金等开展专项检查 5 次，检查<br />民生资金涉及部门（单位）72个，纠正违规、违纪事项 24<br />个，逐步形成事前重预警、事中重监督、事后重服务的<br />政策执行和落实的合力，为切实维护群众合法权益筑起<br />了一道坚实的“篱笆墙”。<br />