争当优秀员工演讲稿范文

争当优秀员工演讲稿范文<br /> 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：　　大家好!<br /> 　　金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我<br />们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。<br /> 　　在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工<br />是企业生存发展的重要基矗可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，<br />公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开<br />优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。<br /> 　　然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具<br />备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?<br /> 　　一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继<br />承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、<br />绩效、责任、创新、和-谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业<br />精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标<br />准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”<br />的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新<br />的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造<br />更新更高的上升平台。<br /> 　　在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位<br />前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我<br />——赵静，一个才进入邮政工作 5 年的普通员工，最大的荣幸和最大<br />的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，<br /> <br />实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、<br />要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要<br />跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众<br />形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决<br />定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!<br /> 　　邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作<br />为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际<br />行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精<br />品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务<br />真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色; “品”就是创造产品的<br />品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务<br />的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我<br />们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现<br />出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说<br />过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当<br />有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳<br />碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”<br /> 　　我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选<br />择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每<br />一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不<br />去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，<br />一切会在意料之中。<br /> <br /> 　　乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚<br />信、绩效、责任、创新、和-谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创<br />新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮<br />政再添风采!<br /> <br />