弘扬工匠精神成就出彩人生演讲稿范文

弘扬工匠精神成就出彩人生演讲稿范文<br /> 　　《工匠精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫<br />于无奈，我翻阅了：粗看;但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。<br />其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再<br />处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。<br /> 　　并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的<br />每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，<br />工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢<br />变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。可是发生<br />之后，更多的手尾等着你来跟……<br /> 　　作为一个海大工作三年的我，首先上述情况我亲身体会过：认<br />为这不过就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，<br />我一样拿相应的薪水，领导一样不知道。可是时间久了，你会发现，<br />这种心态令自己心情严重压抑，真的觉得自己很老很老了……通过这<br />本书己受益匪浅，真的理解了许多，找到了自己工作的定位：做一个<br />善良坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，<br />才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的<br />破坏者，有效沟通，永远保持初学者的心态，才能保持自己心态年轻，<br />心情愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自己和别人负责，<br />敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位，才能引导<br />自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。<br /> 　　《工匠精神》这本书告诉我们，实现自我价值，首先要找准自<br /> <br />己的工作定位，乐于做。<br /> 　　德胜洋楼聂圣哲说：当你把工作作为一项任务去完成的时候<br />(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;只有充满激情<br />的时候，才有可能把工作做得出色。所以我们的程序化工作要执行，<br />同时还要唤起自己对本职工作的热情。被动地执行程序，也就是完成<br />任务而已。只有充满热情地去工作，才会取得完美的成果。<br /> 　　也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道<br />要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于<br />工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。品管工作重质，<br />向来要求对工作的认真、严谨，原则性强，化验室更是如此。化验结<br />果和化验工作的质量直接关系着原料及成品的质量。<br /> 　　“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，<br />做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强<br />烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。<br /> 　　当近红外上线后，很多化验员担心自己会被机器取代，认为化<br />验这一行没有出路：其实这种担心完全不必，近红外的一切结果均来<br />源于湿化学，近红外需要我们时时的维护，验证。足够的细心、信心，<br />你的工作绝对出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了<br />实现价值的平台吧，维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一<br />个很重要的方面。<br /> 　　化验员是文员，每天要像文员一样花时间在做报表统计化验工<br />作，报表多而繁复;化验员是生产工：化验室就是一条严谨的流水线，<br /> <br />但产品不是实体的，而是一窜窜严谨的数字：原料到货，化验室会在<br />第一时间内出结果再安排卸货，争取不浪费司机及卸货工人的一分一<br />秒;成品出库，化验室争取第一时间出检测指标，尽量不让一吨的化<br />验指标不合格成品流入市场;生产异常，化验室也争取第一时间出结<br />果，尽量不再产生一顿的不合格成品，协助控制生产成本;采购送样，<br />检测必要指标，协助选择优质供应商;市场样抽检，巡检关键指标，<br />以市场为导向，为配方师提供准确可靠的数据……<br /> 　　作为普通的一名饲料检化验员，在普通的岗位上做着普通的工<br />作，认真执行每一步检测流程，不以物喜，不以已悲;工作繁琐不抱<br />怨，实验失败不气馁，工作重复需励志，工作责任勇承担，实现自己<br />工作价值的同时，也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自己一份微薄但<br />是磅礴的力量。<br /> 　　<br />