在新提拔轮岗干部集体谈话会上的讲话3篇

在新提拔轮岗干部集体谈话会上的讲话 3篇<br />在新提拔轮岗干部集体谈话会上的讲话 1<br />同志们：<br />　　根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事<br />工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委<br />有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的<br />工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和<br />要求，具体说，就是做&ldquo;五个表率&rdquo;：<br />　　一、致力实现更大突<br />　　破，做服务大局、推动发展的表率<br />　　发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨<br />越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的<br />干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的<br />各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发<br />展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也<br />是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予<br /> <br />了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的<br />责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立&ldquo;有位就<br />要有为、有职就要有责、为官就要为民&rdquo;的理念，倍加珍惜组织赋予<br />的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放<br />在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热<br />情。始终坚持&ldquo;好字当头、后发快进、干字为本&rdquo;的工作思路，积极<br />投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推<br />进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和<br />实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树<br />立&ldquo;追求大作为、实现大发展&rdquo;的责任意识，不断强化&ldquo;我能、我行、<br />我成功&rdquo;的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展<br />工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体<br />工作争先进位。<br />　　二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率<br />　　学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提<br />高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新<br />的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的<br />任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新<br />形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实<br />现更大突破的历史使命。希望大家树立&ldquo;终身学习&rdquo;的观念，坚持把<br />学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的<br /> <br />前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟<br />时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复<br />合型党政人才，全面彰显&ldquo;素质全面、引领潮流&rdquo;的鲜明特质。切实<br />增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、<br />持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅<br />读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的<br />干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习;交<br />流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工<br />作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习<br />的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到&ldquo;全面奔<br />小康、建设新宿迁&rdquo;的伟大实践中去。<br />在新提拔轮岗干部集体谈话会上的讲话 2<br />同志们：<br />　　今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要<br />求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况，保障<br />大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想，树立起对职级<br />晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有<br />方向，营造起干事创业的良好氛围。<br /> <br />　　为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要<br />求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区<br />委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是<br />认真制定了职级晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话<br />调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求<br />意见、任前公示等规定步骤和要求，一...