述职述廉会领导点评讲话稿范本

述职述廉会领导点评讲话稿范本<br />同志们：<br />　　刚才，各部门负责人相继进行了述职述廉，对各自岗位去年的工<br />作进行了认真的总结，对今年的工作有了很好的思路，提出了很好的<br />措施办法。按照原来的设想，述职述廉后，主管领导将对分管部门的<br />工作进行点评，考虑到时间因素，就没再安排。但我相信，各部门的<br />汇报内容在会前都与主管领导进行了沟通，所理出的思路和提出的措<br />施也都融入了主管领导的想法和要求。希望大家按照刚才所说的，扑<br />下身子抓好落实。如果会前没来得及与主管领导沟通，会后要主动征<br />求主管领导的意见，充实完善今年的工作思路和措施办法，做到思路<br />清，重点明。<br />　　刚才各部门负责人的发言，整体来说大家站在台上的表现一年比<br />一年好，从言行举止到整体形象，从材料准备到语言表述都有很大进<br />步。述职报告中总结成绩客观实在，分析问题实事求是，工作计划务<br />实可行。但也存在一些不足：一是述职述廉的广度、深度还不够，有<br />的对今年工作设想计划和安排不够严谨细致。二是对存在的问题，汇<br />报的不具体，查找的不认真，分析的不透彻，尤其是主观上存在的问<br />题，轻描淡写，避重就轻，不敢直面。三是&ldquo;我&rdquo;字不够突出，&ldquo;一<br />岗双责&rdquo;不突出。&ldquo;我&rdquo;在部门中起了什么作用，做了哪些工作，如<br /> <br />谋划安排、组织实施、具体推动、经验教训等等，自身表率作用反映<br />不出来。四是重点不够突出，有的虚事繁写，实事略写，对重点把握<br />不好。五是这次大家掌握时间比较好，都能控制在规定的时间内(10<br />分钟)，但也有个别同志发言超时。六是个别同志台上形象不够优美，<br />语言表述不够流畅，声音不够宏亮，文字功底不够扎实等。以上问题<br />不是每个庭室负责人汇报中都存在，希望相关部门要对号入座，对下<br />一步的工作思路和措施进一步完善。<br />　　总的来看，我院的干部队伍是一支优秀可靠的队伍，特别是各部<br />门负责人表现尤其突出，我用三个关键词来概括：第一个是&ldquo;忠诚&rdquo;，<br />第二个是&ldquo;团结&rdquo;，第三个是&ldquo;奉献&rdquo;。一是忠诚。大家对本职工作都<br />尽心尽力、尽职尽责、兢兢业业，对审判事业的无限忠诚，对人民群<br />众的真挚感情，对公平正义的不懈追求，体现了共产党人对党的忠诚，<br />并将忠诚这个无形的资源转化成有形的财富，在审判工作、队伍管理、<br />作风建设等方面取得了新突破，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的<br />业绩。二是团结。团结就是力量，团结出政绩，团结出干部，团结是<br />队伍建设的永恒主题。我们这支队伍可以说是空前团结，有一种积极<br />向上力量。每项工作各个部门无不是拧成一股绳，使出一股劲，共同<br />迎接着挑战，共同分享着喜悦，出色地完成了任务。这期间我没有听<br />到任何杂音，没有不和谐因素。俗话说：人心齐，泰山移。大家心往<br />一处，步调一致，这是我们司法事业取得新发展最坚实的保障。三是<br />奉献。这几年我们所取得的成绩是有目共睹的，开创了我院历史上最<br />为辉煌的一页，值得我们骄傲和自豪。一直以来，我院各部门负责人<br /> <br />带领广大干警以院为家，大局为重，工作第一，无私奉献，为法院的<br />发展付出了辛勤劳动;为了多办案、快办案、办好案，大家克服了重<br />重困难，放弃节假日休息，主动加班加点，奋战在审判执行工作第一<br />线，吃苦耐劳，无怨无悔，表现出了我们法官的优良品质。对于大家<br />这种任劳任怨、乐于奉献的精神，我代表院党组表示衷心的感谢和崇<br />高的敬意!<br />　　我到 xx 法院任职后，曾在第一次干警大会上说过：相对于全省<br />全市法院，xx位置最远，但工作不能最后;条件不如人家，但精神不<br />能输给人家。电视剧《亮剑》里有一句台词：&ldquo;狭路相逢勇者胜&rdquo;，<br />我们就是要这种精神和勇气。我反复强调要突破思维藩篱，发扬&ldquo;亮<br />剑&rdquo;精神，就是要求我们的干部摆脱僵化的思想观念、不断进行理论<br />创新和实践创新，做善于谋事、想事、做事、成事的干部。为了培养<br />和选拔敢于担当、善于作为的干部。今年重点是围绕干部的选拔任用<br />上做文章，做到能者上，平者让，庸者下。重点是开展好一项工作，<br />并对中层主官提出五个要求。<br />　　一项工作：<br />　　今年重点开展好个别中层正职领导选拔任用和轮岗交流工作。抓<br />好干部的培养选拔是事关法院事业长远发展的战略任务，通过干部的<br />选贤任能是新...