巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查(附巡察组长15000字经验讲稿)

巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查(附巡察组长<br />15000 字经验讲稿)<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查(附巡察组<br />长 15000 字经验讲稿)<br />巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查(附巡察组长<br />15000字经验讲稿)<br /> 按照这次培训的安排，结合个人学习工作的体会，就巡<br />视巡察期间开展选人用人工作检查做一个简要的介绍。主要<br />讲四个方面的内容。 <br /> 一、坚持以书记选人用人的思想指导检查工作。 <br /> 党的十九大将书记新时代中国特色社会主义思想确立<br />为党必须长期坚持的指导思想，体现了全党的共同意识。党<br />的十八大以来，书记总书记从进行伟大斗争、建设伟大工程、<br />推进伟大事业、实现伟大梦想的战略高度，对做好选人用人<br />工作提出了一系列新思想新观点新论断，形成了系统科学的<br />选人用人思想。 <br /> 一是深刻回答了以什么样的标准用人、树立什么样的导<br />向。 <br /> 这是干部工作的根本的问题。党章也有明确的要求，然<br />而一个时期以来，由于选人用人上不正之风影响，致使不少<br />同志对这个问题的认识模糊，对此总书记鲜明地指出，好干<br />部的标准大的方面就是德才兼备，同时好干部的标准又是具<br />体历史的，不同历史时期对干部德才的具体要求有所不同。<br />新时期好干部标准是什么?它概括为信念坚定，为民服务，<br /> <br />勤政务实，敢于担当，清正廉洁，并突出强调理想信念和敢<br />于担当的时代要求。总书记指出，理想信念坚定是好干部第<br />一位的标准，是不是好干部?首先要看这一条，要通过六个<br />是否来检验干部的理想信念。坚持原则敢于担当是党的干部<br />必须具备的基本素质。担当大小，体现干部的胸怀勇气格调，<br />担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识。坚持党<br />的原则性、党的事业性、人民利益性、敢于旗帜鲜明、敢于<br />较真碰硬、对工作任劳任怨、尽心尽力、善始善终、善作善<br />成。此后，总书记也多次阐述这个问题。2013年 3月，在参<br />加全国两会安徽代表团审议时提出，各级领导干部都要树立<br />和发扬好既严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创<br />业要实、做人要实。2014 年 10 月在对云南工作的指示，以<br />及在之后多个重要会议上，总书记提出，党员干部要对党忠<br />诚，个人干净，敢于担当。20XX年 1月在中央党校及县委书<br />记座谈会上，提出要以他们为榜样，始终做到心中有党、心<br />中有民、心中有责、心中有戒，努力成为党和人民信赖的好<br />干部。20XX 年 1 月，在 18 届中央纪委五次全会上提出，必<br />须维护党中央权威、必须维护党内团结、必须遵循组织程序、<br />必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。20XX<br />年 6月在会见全国优秀县委书记时提出，要做政治上的明白<br />人、发展开路人、群众的贴心人、班子的带头人，简称四个<br />人。20XX 年 12 月在全国党校工作会议上提出，实现第一个<br /> <br />百年奋斗目标，全面建成小康社会，进而实现第二个百年目<br />标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一<br />支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当<br />的干部队伍。20XX 年 7 月，在庆祝中国共产党 95 周年大会<br />上提出，全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、<br />看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党<br />尽职。这些要求既有对整个干部队伍提出的总体要求，也有<br />对特殊干部群体提出的具体要求，更加突出了理想信念、敢<br />于担当、求真务实、从严认真，赋予德才兼备以德为先干部<br />标准新的时代内涵。把好干部标准坚持好落实好，关键是要<br />树立正确用人导向。总书记突出强调，要树立真抓实干的导<br />向、良好作风的导向、注重基层的导向，建立激励干部求真<br />务实的有效机制，把作风要求贯穿干部培养、教育选拔、任<br />务考核、评价管理、监督全过程，形成干部到基层锻炼、在<br />基层成长，从基层选报的良好氛围。<br />