在全市企业集体协商工作现场推进会上的讲话（范文）

在全市企业集体协商工作现场推进会上的讲话<br />同志们：<br />今天我们在这里召开全市企业集体协商工作现场推进会，主要任<br />务是贯彻落实中央、省、市关于企业集体协商工作的部署要求，总结<br />交流经验，分析存在问题，研究部署下一步工作，推动我市企业集体<br />协商工作更加深入扎实开展，维护好职工合法权益，促进企业劳动关<br />系的和谐稳定。<br />刚才，XX等 XX个单位分别做了经验介绍，等下还将现场参观观<br />摩，XX个单位提供了书面交流材料。这些单位在落实协商工作、提<br />升协商成效等方面都有很好的经验，各具特色，值得大家学习借鉴。<br />关于今年企业集体协商工作，市协调劳动关系三方会议已于 3月初制<br />订下发了《关于开展&ldquo;要约行动月&rdquo;活动，推进集体协商工作的通<br />知》，做了具体部署，希望各单位结合各自实际抓好贯彻落实。<br />应当肯定，近年来，在市委、市政府的正确领导下，各级党政部<br />门高度重视，市、区协调劳动关系三方及相关部门密切配合，各级工<br />会组织积极推动，广大企业和职工主动参与，我市企业集体协商工作<br />取得了较大的进展。主要体现在：一是建制数快速增加。截止今年 6<br />月底，全市共签订单独集体合同 X份、区域和行业集体合同 X份、覆<br />盖企业 X家，分别比 2019年增长 X倍、X倍和 X倍。二是规范化水<br /> <br />平不断提高。通过编印集体协商手册、工作台账，加强业务培训和分<br />类指导，推动企业规范协商程序，强化协商环节，逐年提高集体合同<br />报审率，并涌现了一批集体协商的先进典型。三是社会氛围更加浓厚。<br />通过举办工资集体协商高峰论坛、与 X电视台联合录制节目、开展集<br />体协商微信有奖问答、发放集体协商提示函以及在新闻媒体刊发先进<br />典型事迹等，加大对集体协商工作的宣传，有力推动企业、职工进一<br />步加深对集体协商工作的认识和理解。四是队伍建设得到加强。全市<br />已建立了集体协商专家指导团、工会专兼职协商指导员等队伍，为企<br />业协商提供具体指导；通过举办模拟谈判比赛、组织参加劳动关系协<br />调员培训和技能鉴定等，不断提升职工方协商代表的协商能力。五是<br />协商工作成效明显。集体协商在维护职工合法权益、稳定职工队伍、<br />促进劳动关系和谐、推动企业发展和效益提升、扩大工会组织影响力<br />等方面都取得了显著的成效，为我市经济社会持续健康发展起到了重<br />要的推动作用。<br />在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我市企业集体协<br />商工作仍面临一些困难和问题。归纳起来主要有两大问题。一是&ldquo;不<br />愿谈&rdquo;、&ldquo;不敢谈&rdquo;、&ldquo;不会谈&rdquo;的问题。一些党政领导思想有顾虑，<br />担心开展集体协商会影响地方投资环境；一些企业认识有误区，担心<br />开展集体协商会增加企业成本，会被集体合同&ldquo;捆住手脚&rdquo;，缺乏平<br />等协商的理念；一些工会干部工作有畏难，对集体协商信心不足、勇<br />气不够；一些职工认知有盲点，对集体协商闻所未闻，缺乏参与热情。<br />二是&ldquo;摆形式&rdquo;、&ldquo;走过场&rdquo;、&ldquo;空泛化&rdquo;的问题。一些企业&ldquo;有合<br /> <br />同、无协商&rdquo;，为应付上级的考核、检查，临时拼揍材料、&ldquo;制造&rdquo;<br />集体合同。一些企业&ldquo;重合同、轻协商&rdquo;，协商工作不规范、协商过<br />程不公开，合同内容格式化、空泛化，没有真正汲及职工关心的工资<br />增长幅度、福利待遇等实质性内容。这些问题应当引起我们的高度重<br />视，并认真加以解决。<br />下面，我就贯彻落实中央、省、市有关文件精神，进一步推动我<br />市企业集体协商工作再讲三点意见：<br />一、统一思想，充分认识企业集体协商工作的重要性<br />集体协商制度是市场经济条件下协调劳动关系一项重要制度，它<br />一头连着企业，一头连着职工，运用好这一协商平台，对于保障职工<br />权益、促进企业发展、维护社会稳定，都具有重要的意义。<br />1、开展集体协商是贯彻落实中央决策部署的根本要求。党中央<br />对集体协商工作高度重视，党的十八大以来中央出台了一系列涉及集<br />体协商的重要文件。明确提出要深化企业工资制度改革，推行企业工<br />资集体协商制度，保护劳动所得。步提出，要健全工资决定和正常增<br />长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商<br />制度。中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中也明确<br />指出，要积极推动由工会代表职工与企业就调整和规范劳动关系等重<br />要决策...