2020年深刻汲取严重违纪违法案的教训及其警示自我剖析1560字文稿

2020 年深刻汲取严重违纪违法案的教训及其警示自 <br />我剖析 1560 字文稿 <br />　　通过观看《无归之徒》，本人深刻汲取刘正华严重违纪违 <br />法案的教训及其警示，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想 <br />摆进去、把工作摆进去，深入地、彻底地进行反思和对照。以 <br />案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题 <br />存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我 <br />进行个人对照检查，现检查情况报告如下。 <br />　　一、自身存在的主要问题 <br />　　(一)理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上 <br />深入研究，导致教工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政 <br />治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本 <br />质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重 <br />视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛 <br />泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握新时代中国特 <br />色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作 <br />用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。 <br />　　(二)党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理 <br />论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统， <br />知之不多、知之不深;对党的十八大五中、六中全会和十九大 <br />精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑， <br />没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、 <br />工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象; <br />还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化 <br />的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时 <br />时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。 <br />　　(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现 <br />为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱 <br />化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束 <br />缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成 <br />纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益 <br />与党和群众利益的关系问题。 <br />　　二、努力方向和整改措施 <br />　　(一)加强专业知识学习，探索纪检监察理论，改进工作方 <br />法。探索教工作规律，改进学习方法，提高监督、执纪、问责 <br />工作本领。 <br />　　(二)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准 <br />则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三 <br />严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭 <br />节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边 <br />小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。 <br />　　(三)强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意 <br />识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各 <br />各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干 <br />好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高 <br />压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。 <br />　　(四)增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于 <br />现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优 <br />的目标。 <br />　　(五)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支 <br />柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出 <br />了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。 <br />作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。 <br />尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信 <br />念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。 <br />　　(六)狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从 <br />思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发 <br />挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力 <br />不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、 <br />率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志 <br />和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化 <br />机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加 <br />强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事 <br />能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。