精编在做好干部职工服务工作大会上的讲话（一）

在做好干部职工服务工作大会上的讲话 <br /> <br /> 在做好干部职工服务工作大会上的讲话 <br /> 紧密地团结在以书记同志为核心的党中央周围，始终与职工群众打成一片，扎实工作、拼搏奋斗，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利;下面是小编给大家带来的在做好干部职工服务工作大会上的讲话，希望大家喜欢! <br /> 各位委员，同志们： <br /> 最后，为下步做好干部职工服务工作，我再强调7个方面的问题。 <br /> 一是进一步加强党的领导和思想政治工作,坚定战胜困难的信心和决心。 <br /> 特殊时期，要有特殊的精神状态。要广泛凝聚共识，组织动员广大干部职工持续深入学习书记新时代中国特色社会主义思想和中央的大政方针，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护; <br /> 大力宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势,引导职工群众正视疫情给经济发展、企业经营带来的困难和问题，努力形成迎接挑战、克难奋进的良好氛围。深入开展四史学习教育，让初心薪火相传，把使命永担在肩。 <br /> 推进百年红色工运资源发掘宣传工程，会同、、、工会等，对总工会、机器工会、工人三次武装起义、工人半日学校等的旧址遗址进行发掘修缮展陈;筹划致敬红色工运先烈主题展，迎接建党百年。 <br /> 大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展劳模先进表彰和宣传活动，举办奋斗奔小康 共创新奇迹致敬劳模特别节目，筹办致敬新时代领跑者主题图片展，提升劳模风采展、工匠馆服务能级，开展新时代劳模精神、工匠精神大讨论，组织劳模(工匠)进园区、进企业、进校园，掀起学习和争当劳模(工匠)的热潮。 <br /> 二是合力推动产业工人队伍建设改革，发挥工人阶级在实现高质量发展中的主力军作用。 <br /> 推动经济社会发展，职工队伍是基础，激发干劲是关键。要持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，持续推动产业工人队伍建设改革任务落实落地。 <br /> 适应本市产业结构调整、人才政策的变化，研究制定职工素质工程十四五规划，推进以产业人口为导向的公共服务体系建设，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。着力激发职工劳动创造热情，广泛动员、全面开展新时代劳动竞赛，把劳动竞赛渗透到经济社会发展的各方面、推进到企业生产经营的全过程，形成各方合力推动、职工广泛参与的生动局面。启动开发开放周年专项劳动和技能竞赛、旧区改造主题立功竞赛。 <br /> 不断深化技能比武和技能晋级行动，组织百万职工岗位大练兵，拓展职工技能培训和技能等级评价平台。组织开展第十届职工科技节、第届市优秀发明选拔赛，推荐一线工人、农民工优秀创新成果参加国家、市科技进步奖评选，选树新一批工匠，激励更多一线职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、创造新成果。 <br /> 三是突出抓好稳就业工作,积极推动援企稳岗政策落实落地。 <br /> 就业是民生之本，工会要积极作为。要定期分析本市就业形势变化，特别关注受疫情影响较大的重点行业和重点群体职工就业状况，宣传落实政府减税降费、援企稳岗等政策措施，推动相关政策体系不断完善。 <br /> 实施会聘职工就业护航行动，组织开展百位劳模送岗位系列就业服务活动，举办劳模企业专场招聘会;依托会聘就业服务平台，与相关政府部门实现数据共享;加强线上就业服务，为职工提供更多的就业岗位。落实重点人群精准就业服务，举办大学生专场招聘活动，帮助应届毕业生尤其是困难职工家庭毕业生就业;面向关停并转企业职工，开展再就业工作,努力做到多转岗、少下岗,多就业、少失业。 <br /> 四是着力完善维权协调机制，促进职工队伍和劳动关系和谐稳定。 <br /> 职工稳则企业稳，劳动关系和谐则社会和谐就拥有坚实基础。要加强劳动关系风险监测和分析研判，准确把握劳动关系领域的新情况、新特点、新趋势，及时提出对策建议。 <br /> 完善四方合作职工权益维护和群体性劳动关系矛盾预防化解机制，对群体性劳动关系矛盾要做到早报告、早参与、早处置、早化解;会同市高院开展劳动争议多元化解试点，在各级法院普遍设立工会劳动争...