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销售主管的竞聘演讲稿800字

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销售主管的竞聘演讲稿 800 字 <br />大家好! <br />我是销售部的 xxx,在公司工作的这段时间,一直以来都是销售 <br />部的积极分子,在做好本职工作的同时,也是不断的学习充电,让自 <br />己的能力能更上一个台阶。 <br />今天我要竞聘的是销售主管的位置, 之前公司也在开会的时候说 <br />了,要在销售部内部选拔, 我当时听了就决定要来竞聘,作为一名销 <br />售,如果没有积极向上的冲劲,没有对目标的饥渴感,那是很难做出 <br />好的业绩的, 从我做销售开始, 我就让自己时刻保持着这种饥渴的感 <br />觉,只有不断的向目标发出冲刺,你才能做到更好,把目标完成,我 <br />觉得是销售最基本的工作, 冲刺更高的目标, 超额才是一名销售应该 <br />做的事情。 <br />作为一名销售,公司给了我们这个机会,我也要好好的把握好, <br />我在公司工作的这段时间, 大家也可以看到我的业绩, 在整个部门都 <br />是最好的,从开始的时候我并不觉得我一个新人销售就干不过老销 <br />售,带着这股子冲劲, 我来到公司的第三个月就拿到了那个月部门的 <br />销售第一名。并持续保持着,直到现在。我觉得我对销售的理解已经 <br />很好的,这个是我来竞聘的一个优势。 <br />当然我没有做过管理的岗位, 而且来到公司的时间并不是特别的 <br />长,但是我觉得做销售,并不是看时间长短,而是看业绩的表现,如 <br />果让我带领销售部的话, 我觉得我还是要以业绩为重, 只有把业绩做 <br />好了,销售部才算是做好了自己的工作。 同时我也要把我的销售经验 <br />更多的分享给大家,让大家了解明白我怎么做的。 <br />如果我做了销售主管,个人简历我每日会召开一个总结的会议, <br />汇报下我们当日的业绩情况, 发现问题,解决我们在销售过程中出现 <br />的问题,能尽快的解决, 争取第二天的业绩更上一步, 大家相互讨论, <br />相互学习,这样每个人的能力都有提升, 业绩是会上去的。 另一方面, <br />除了业绩,我觉得销售部门应该增加新鲜的血液,在招聘方面,要乐 <br />观积极,有冲劲的人。内部进行末位淘汰制,这样才能促进大家更加 <br />主动的去学习,去提升自己的业绩,避免被淘汰了。 <br />在销售上,即使我做了主管,要管理的同时也不能放松销售,不 <br />但业绩要做好,做出表率, 同时也要带领大家一起把业绩做上去,业 <br />绩不同的同事更是需要多关注,了解原因,帮助他们把业绩做好。我 <br />有冲劲,有干劲, 也想带领销售部的同事一起把业绩做得更好,如果 <br />领导们和同事们觉得我还不错,那请投我一票,谢谢!

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发布时间:2023-01-16 12:09:41 页数:2
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文章作者:U-69700

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