首页

关于年终总结的发言稿范文汇编八篇

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/19

2/19

3/19

4/19

5/19

6/19

7/19

8/19

9/19

10/19

剩余9页未读,查看更多内容需下载

年终总结的 篇 1 <br />一年来,在新的领导集体的带领下,以&ldquo;三基&rdquo;工作为切入点,内抓管理, <br />外塑形象, 在&ldquo;一学六促三整改&rdquo; 的总体要求下, 乙烯车间的整体面貌焕然一新, <br />各方面工作扎实推进。我们横三班作为车间的重要组成部分,对车间的各项工作 <br />也做出了我们应有的贡献,我个人的人生轨迹和工作经历也书写了浓墨重彩的一 <br />笔,受益匪浅,获益良多。 <br />在装置的生产运行上,公司上半年的指导思想是优化各项参数指标,随着整 <br />个市场经济环境的转变,下半年则以提高产量为主。具体到我们自己,特别是下 <br />半年,生产任务重,在密切注视制约生产的突出问题和隐患的前提下,如 gb201 <br />段间压差和热负荷、裂解炉的运行尤其是 1 号和 2 号炉、 pv9025调节滞后等, <br />本着前向物流不中断、 安全阀不启跳的原则, 尽可能的提高装置负荷。 综观全年, <br />上半年整体尚好,下半年问题集中。如 7 月 20 日因系统波动造成丙烯罐污染并 <br />导致聚丙烯停车一天,是一次典型的生产事故;而 8 月 27 日因 pshh5110 导致 <br />gb501 联锁停车并波及到整个装置, 留下的后续问题也很严重, 则是一起典型的 <br />操作上的责任事故。通过这两起极具代表性的案例,充分暴露出了很多我们实际 <br />工作中存在的突出问题,日常的工作和生产中,没有牢记自己的岗位职责,各岗 <br />位间沟通不够,没有全局观念,缺少集体意识;缺乏工作热情,不能以一个更高 <br />的层面来对待生产中出现的问题, 管理者个人驾驭全局的能力也有待进一步提高; <br />人员结构矛盾突出,中坚力量不足,维持正常生产尚且稍显稚嫩,何况在非正常 <br />情况下,即便有责任心也心有余而力不足。当然这些都不是一朝一夕能解决的事 <br />情,在培训和责任方面还有很多工作要做。 09 全年共发生四起大范围的停车事故, <br />其中两起为责任事故。实际上任何一起事故都是责任事故,都需要有人来承担责 <br />任,只不过有两起是发生在我们自己人的身上,这也正是我们今后工作中需要着 <br />力避免的方面,有能力的问题,有管理的问题,也许还有整个社会客观现实的影 <br />响,积极性不高。 <br />班组的日常管理和建设方面,我个人以及班组的成员一直以来都认为我们横 <br />三班是一个非常优秀的集体。内部团结,氛围)友好,也善打硬仗,如年中的篮 <br />球比赛,我们的小伙子敢打敢拼,成绩不重要,关键是气势,是凝聚力,是一种 <br />精神。对他们的生活和工作也尽量的能考虑周全一些,如针对目前年轻同志多、 <br />住单身同志多的情况, 横班为他们配备了篮球、 羽毛球、乒乓球等文体娱乐用品, <br />丰富他们的业余生活。同时有父母因病住院的、结婚生小孩的等等横班都会派代 <br />表去看望, 使他们能感到组织的温暖。 其他如日常生活用品的开销、 集体的活动、 <br />夏季防暑降温饮品、 qq群建立等等,我们都尽力在做。管理上,在车间考核细 <br />则基础上,我们也制订了自己的考核办法,并根据具体情况会做出一定调整,目 <br />的就是奖罚分明,鼓励典型,充分调动大家的积极性,为安全生产保驾护航。比 <br />如张勇这个同志,在 5 月份的民主生活记录中我写道&ldquo;⋯特别是裂解小班,张勇 <br />在副职班长调离,班长疗养的情况下,在外边带领几个新同志干的有声有色,很 <br />辛苦也很充实,值得我们很多人去学习⋯&rdquo; ,日常的巡检中也多次发现隐患,受到 <br />了同志们和车间领导的一致好评,的确是我们身边一位平凡却高尚的学习榜样, <br />起到了很好的带头作用。 奖金的分配上我们近期也做出了调整, 班会上我讲道&ldquo;⋯ <br />全民职工做奖金的是 15 个人,其中拿外操奖的只有 3 人,都是老师傅,都能够 <br />独当一面,如果再拿外操的奖金对他们不公平,所以从这个月开始取消内外操的 <br />差别,都一样,班长也仅仅多出 10 块钱,不过是个体现,当班长要求的是责任。 <br />其他的同志以后也参照这个原则,但是一定要互相学习,里边的学外边的,外面 <br />的也要到室内来学,才能有一个大的提高⋯&rdquo; 。也有问题和不足之处,这很正常, <br />俗话说十个手指头伸出来还不一边齐, 何况是人呢, 关键是正确对待, 正确引导。 <br />如 9 月 27 日的那次劳动纪律, 当然这主要是我个人作为一级责任人的管理问题, <br />我也进行了认真的反思, &ldquo;唯有德者能宽服民,其次莫...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 12:02:56 页数:19
价格:¥3 大小:25.21 KB
文章作者:U-69700

推荐特供

MORE