公司表彰会领导讲话稿

精品办公范文荟萃 <br />公司表彰会领导讲话稿 <br />讲话稿一：大家好！ <br />今天能和 xx 的员工们在这里，共同庆祝， 20XX 年先进 <br />集体、先进管理者、先进员工表彰大会。我非常高兴，真的 <br />非常高兴。首先我向在座的各位，还有生产线上工作的员工 <br />拜个早年，祝大家新年快乐，万事如意，全家幸福！ <br />xx 的今天是大家辛勤工作、 共同努力是分不开的， 可以 <br />说 xx 是个人企业，同时也是大家共同的企业。大家都知道， <br />一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰才会高。好的员工我们就要 <br />表扬。不光精神上表扬、口头上表扬，还要在大会上表扬。 <br />而且还要奖励，物质上奖励，金钱上奖励。只有这样做，才 <br />能把真正把先进树立起来，把榜样树立起来，也把企业的正 <br />气树立起来。现在我号召大家向你们学习。学习你们以厂为 <br />家，一切以企业为中心的精神，学习你们工作中精益求精、 <br />一丝不苟的精神，学习团结员工、顾全大局的精神。并把热 <br />烈的掌声送给你们。 <br />xx 发展了这么多年， 从一个几十个人的小厂发展成一个 <br />大几百人的大厂，包括寿阳的强伟纸业，有一千多号人。这 <br />都是大家共同努力的结果，企业家一个人做不了多少事，也 <br />精品办公范文荟萃 <br />顾不过来。好铁也打不了几个钉子。很多中层领导干部，普 <br />通员工跟我们干了这么多年，非常忠诚，也非常敬业。我们 <br />很少在公开场合表扬他们，但我们都记在心里了。我们非常 <br />看重结果，产量就是结果，每年基本都能完成任务，完成目 <br />标，这就是结果。质量也是结果，每年销售出去的产品没有 <br />可靠的质量是站不住脚的。当然也包括销售人员的努力。效 <br />益是最后的结果，没有效益的企业是没有前途的。大家都看 <br />到了，我们后来又在寿阳建了一个企业&mdash;&mdash;强伟纸业，强伟 <br />纸业投产快两年了，现在生产也非常正常，也有了效益。我 <br />们说这些，就是要给大家树立一个信心&mdash;&mdash;在 xx 工作是有 <br />前途的，只要你是金子，就不会埋没掉，就会发光，只要你 <br />是一个好员工，我们就能看到，我们看不到，还有下面很多 <br />领导干部也可以看到。表彰大会就是表彰这种类型的员工。 <br />这种员工很多，肯定不是就这几个。我相信大部分都是好员 <br />工，先进的名额不多，几百个人选三十来个人，还是太少。 <br />还有很多人没站在这里，但我在这里会肯定他们的成绩，肯 <br />定他们的辛勤工作。以后这类活动我们要扩大表彰名额，要 <br />让更多的人受到表彰，也就能带动更多的员工兢兢业业为企 <br />业工作。自然也就能为企业带来更大的效益。 <br />企业和员工是双赢的。企业有效益，员工就会有前途， <br />员工热爱企业，企业就能大发展。所以大家要转变思想，跟 <br />上形势，跟上这个时代。咱们要成为一个大企业，不是小打 <br />精品办公范文荟萃 <br />小闹，企业要有战略眼光，也要在细节的、琐碎的事情顺应 <br />民情民意，逐步提高员工福利待遇，保护员工爱厂如家的感 <br />情，要算大帐，不算小帐。说实在话，我真心感谢大家的付 <br />出，感谢大家这几年的辛勤工作，没有你们的努力就没有企 <br />业的今天，也就没有今天这么大的规模。做企业要有不服输 <br />的精神， 再大的困难都不怕， 迎难而上， 有困难就要去克服， <br />克服了就能继续前进。企业是永续经营的，不能停顿，停顿 <br />就是后退。 这就是所谓的事业心。 我们都应该有这个事业心， <br />企业才会象雪球一样，越滚越大，大家才会有越来越多的收 <br />入，越来越多的好日子。 <br />新年快到了，借这个机会，我代表老板，代表各位领导 <br />衷心地祝大家身体健康、工作进步、身心愉快、家庭幸福！ <br />也祝我们的企业蒸蒸日上，兴旺发达。 <br />谢谢大家！ <br />讲话稿二：员工朋友们：大家好！ <br />今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并 <br />举行&ldquo;奏和谐乐章展员工风采&rdquo;主题文艺晚会，以此来欢庆 <br />五一国际劳动节、 喜迎五四青年节， 丰富员工业余文化生活， <br />营造和谐氛围， 激发员工爱岗敬业、 团结拼搏的热情。 首先， <br />我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表 <br />示衷心的感谢和节日的问候！ <br />精品办公范文荟萃 <br />公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评 <br />与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、 <br />年度奖惩等内容的综合评定， 549 名在岗的一线员工和基层 <br />管理、专业级员工中，共有 66 名员工脱颖而出，其...