首页

【精品】公司年终总结发言稿四篇

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/14

2/14

3/14

4/14

5/14

6/14

7/14

8/14

9/14

10/14

剩余4页未读,查看更多内容需下载

公司年终总结 篇 1 <br />尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾 <br />大家好! <br />春秋迭易,岁月轮回。 <br />我们送走了满载收获的 20xx 年,又迎来了充满希望的 20xx 年。刚刚过去的 <br />一年,对我司来讲,是极不平凡的一年。一年来,全司员工在老板的带领下团结 <br />奋进,积极进取,公司取得了历史以来最辉煌的业绩。 <br />今天,我能够站在这里,成为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的 <br />一员,和大家一起分享此时幸福的时刻, 我感到非常激动。 我要感谢我们的魏总、 <br />王总、罗总,是你们接纳了我;我还要感谢谭杰老师,是你推荐了我;我更要感 <br />谢所有的同事,我的每一点成绩离不开你们的大力支持,是你们的帮助,使我能 <br />够很快融入到集体中来。 <br />总之,我要感谢所有帮助了我的人,有魏总、罗总、王总、谭老师、梁总、 <br />杨总,还有我们的合作伙伴,还有我们的所有同事。我没有什么好报答你们的, <br />我唯以饱满的工作热情,积极的工作态度,为公司的发展忘我地工作,来回报公 <br />司的期望,回报所有帮助过我的人。 <br />时光荏苒,日月如梭,我来到公司转眼已过 219 天。同事们,我们来自五湖 <br />四海,为了我们共同的神圣目标&mdash;&mdash; RFID事业,我们走到一起来了。 <br />RFID 情人啊,你知道吗?我们为了你, 奉献了多少个不眠之夜; 我们为了你, <br />消耗的纸比珠穆朗玛峰还要高;我们为了你,费尽的口水比洞庭湖水还要多;我 <br />们为了你,走过的路比长征还要长⋯⋯ <br />RFID 情人啊,你知道吗?我们为了你, 不管遇到多大的困难, 我们毫不退缩, <br />那怕再来一次长征也不皱一下眉头,我们一定紧紧团结在你的身边,甘愿为你驱 <br />使,呵护你的子子孙孙在世界各地生根发芽,直到你的子子孙孙长大,一直不断 <br />地繁衍下去⋯⋯同事们,你们说是不是啊!有没有决心啊! <br />20xx 年,是我司任务更加繁重的一年,是全面开展 RFID 事业、努力夺取 <br />RFID 产业链制高点的关键之年。 <br />同事们,历年公司的发展离不开你们的支持,明年的灿烂更需各位的厚爱。 <br />来,让我们共同举杯,为了在座诸位的身体健康,为了庆祝公司年终总结会的圆 <br />满成功,为了公司来年走向更辉煌,为了我们大家新年快乐,幸福吉祥,为了我 <br />们的老板,干杯! <br />公司年终总结发言稿 篇 2 <br />各位员工 <br />大家好 ! 首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康, 万事如意,合家幸福� <br />律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年,迎来了充满希 <br />望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深 <br />深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问 <br />候和最美好的祝愿。 <br />20xx 年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。年 <br />初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有 <br />人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,加入 <br />到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法, <br />成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的 <br />管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化 <br />生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。我们从年初三条线� <br />通过大家的共同努力 , 到年底实现10 条生产线 ( 比年初预计十二条线差一点 ), 总员 <br />工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。 20xx年全年产量 86 万件, <br />超过了 09 年的 84 万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩, 确保了我 <br />们的质量,全年终期一次查验合格率在 95%,离年初目标 96%也差一点。总之, <br />通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、 <br />文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工 <br />年收入也达到 25000 元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元 <br />左右,同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保 <br />了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参与公司管理的精神,我 <br />们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是 <br />...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 11:59:46 页数:14
价格:¥3 大小:20.96 KB
文章作者:U-69700

推荐特供

MORE