银行竞聘演讲稿范文5篇

银行竞聘演讲稿范文5篇 <br />　　银行竞聘演讲稿范文(一) <br />　　各位领导，各位同事：大家好! <br />　　适逢这次难得的机会，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，我先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。 <br />　　我相信：世上没有尽看的处境，只有对处境尽看的人。&quot;疾风知劲草&quot;，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。假如我竞聘成功，我的工作思路是： <br />　　第一，以&quot;勤恳务实、勇于创新&quot;为信条，加强学习，进步自身素质。 <br />　　第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的顾问和助手。 <br />　　第三，以吃苦刻苦，求实创新的态度。 <br />　　以上为我的个人基本情况及工作思路、目标，如果这次竞聘成功，我将尽自己绵薄之力，积极有效开展个贷业务，推进支行个人金融工作新发展;如果没有竞聘成功，我也决不气馁，我将继续努力，不断充实完善自我，在实践工作中进一步提升自己的能力与水平。 <br />　　谢谢大家的支持! <br />　　银行竞聘演讲稿范文(二) <br />　　各位领导、各位评委：你们好! <br />　　首先感谢行领导的信任和支持!能有机会站在这里展示自己，我感到非常荣幸。面对这么多期待和真诚的目光，我心里充满了感激。 <br />　　目前，中行正面临着谋求更大发展的良好的机遇，**中行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇。今天，我演讲的是银行竞聘演讲稿。 <br />　　我今年37岁，金融本科在读。 <br />　　伴随着零售网点的转型，银行对网点负责人的职能定位与管理也赋予了新的要求。网点负责人首先是一个管理岗位，肩负着前台后台的协调管理工作，是整个零售网点领航员。一名合格的网点负责人需要多方面的综合能力，但我觉得我还是有能力和信心胜任这项工作。 <br />　　一、有良好的职业道德和客户服务意识，遵纪守法，爱岗敬业。 <br />　　二、团队意识强。尊重领导、关心同事，极具亲和力。 <br />　　三、具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。多年的工作实践，我了解我行方方面面的工作，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。 <br />　　四、热爱中行事业，具有一颗热爱中行的心。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。 <br />　　今天，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我会努力当一名优秀的网点负责人： <br />　　一、加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。 <br />　　二、加强网点内部管理。 <br />　　1、梳理和规范网点的内部管理办法，结合我行内部管理办法着重对工作秩序、核算质量、服务规范、奖惩办法等进行梳理规范。 <br />　　2、加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。 <br />　　3、注重与员工交流沟通，及时将该行部署的重点工作贯彻落实到每一名员工。 <br />　　三、做好客户服务工作。 <br />　　1、建立和完善各级客户服务领导和督查责任。 <br />　　2、强化主动服务意识，提高服务技能。基层网点和一线人员作为直接服务主体的临柜人员，在为客户提供具体服务的过程中，其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满意，在一定程度上就是对所在银行的服务的认同与满意。 <br />　　3、利益驱动是持续提供最好服务的保证。要使员工能够持续的为客户创造最好的服务，最好的办法，就是把实现银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行创造服务价值的过程中也在创造和实现自身的价值。要使得员工持续不断的为客户提供最好的服务，就需要激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的服务水平。 <br />　　四、听从行领导的指示、完成各项指票任务。 <br />　　理想，是行动的种子!自信，是成功的关键!我正在寻找着...