新员工转正自我鉴定

新员工转正自我鉴定 <br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 <br />新员工转正自我鉴定 <br />　　新员工转正自我鉴定五篇 我于 20XX年 X月 XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： <br />　　一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 <br />　　二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利 ; 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 4 月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给 XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 <br />　　三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 <br />　　四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期 更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。 <br />　　五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 <br />　　六、接手公司及分公司的手工 库存明细账 (外部 )。 <br />　　七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。 <br />　　八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 <br />　　光阴似箭、日月如梭。一载而过，遥想毕业七月，别宴已尽，离歌随起，断桥孤山今 朝别，老燕衔得新泥回，问君何时载誉归 ?两思量，不觉泪满行。一载，死了冲动、生了沉思 ;多了考虑，少了随意 ;长了淡定，短了思绪 ;厚了书卷，薄了研墨。 <br />　　回想这一年，看了 13 本书与房地产相关书籍： <br />　　从三本建筑识图书籍到《项目报建手册》，《房地产经济学》到《魔鬼经济学》，两本投资决策分析书籍到两本宏观经济学书籍，《问鼎房地产》到《房地产基础知识》、《房地产企业集团管理模式与机制研究》。看得越多，觉得我要走的路越长，我要干的事越多。 <br />　　同时，还做了几个小课题： <br />　　从西安高新区重点房地产项目调研到响堂村项目盈利测算，世纪小区项目 投资流量跟踪分析到世纪小区项目盖章看流程，美国二战后城市化进程&ldquo;反中心化&rdquo; --中国思考到西安报建流程图，房地产开发关键节点 (一级节点、二级节点规范思考 )到西安市房地产税负。做得越多，觉得我要懂的知识越多，我要积累的越多。到目前为止，有的课题还没有完成，我想，作为一个毕业生，能够在项目上脚踏实地的跟踪几个项目是非常必要的，这里非常感谢公司给毕业生提供的平台。 <br />　　在这一年里，我还参加了公司不少的培训： <br />　　从初到公司新进员工培训到投资部第一次运营管理培训，项目管理业务交流到今年年初的成本管理体系建设与管理培训及后面几次 成本合约部相关培训，房地产开发流程讲座到 CRM 营销系统培训，绿色建筑基础知识培训到质量、环境和职业健康安全标准认证系统培训。听得越多，越觉得我要走的路不是一般长，是很长很长 ;我要干的事不是一般多，是很多很多。每一次培训...