2020改革创新奋发有为大讨论发言材料精选范文3篇

2020改革创新奋发有为大讨论发言材料精选范文3篇 <br /> <br />2020改革创新奋发有为大讨论发言材料（1） <br /> <br />***公司传达学习了集团&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论动员会议精神。宣读了***公司《关于开展&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论的实施方案》。 <br />公司要求，广大干部职工要深入贯彻落实省委、集团公司党委重大决策部署，坚定改革不能落后、创新驱动发展、占领开放高地、勇于担当作为的信念，切实增加开展&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要紧紧围绕&ldquo;六个破除、六个着力、六个坚持&rdquo;重点任务，结合公司党建工作和经营现状，认真学习、深入讨论、查摆问题，通过大讨论做到能力标准再提升，业务水平再进步，贸易增量见实效，切实以大讨论推动工作提质增效，用工作成果检验大讨论成效。全体干部职工要结合公司生产经营工作实际，坚持问题导向，把自己摆进去，把思想摆进去，把责任罢进去，用创新务实的举措，奋力担当的作为，不断开辟***公司事业发要新局面。 <br /> <br />2020改革创新奋发有为大讨论发言材料（2） <br /> <br />省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作： <br />一是XXX建设再发力。建设XXX是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表&ldquo;统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙&rdquo;发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、&ldquo;一区五带&rdquo;;规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身XXX建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进XXX建设再上新台阶、再出新成效。 <br />二是改革创新再突破。紧紧围绕&ldquo;抢先机，站前列，创一流&rdquo;，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住&ldquo;转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善&rdquo;6个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大运城建设提供强劲动力。 <br />三是作风转变再出发。建设大XX是市委推进XX振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委&ldquo;改革创新、奋发有为&rdquo;大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在&ldquo;走进新时代，建设XXX&rdquo;的伟大实践中展现风采，建功立业! <br /> <br />2020改革创新奋发有为大讨论发言材料（3） <br /> <br />改革再出发，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。 <br />一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位激励金制度。在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。所谓&ldquo;4215&rdquo;，就是按照部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持&ldquo;制度在前、定期公示、专款专用&rdquo;原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立成本供地机制。开发区现在每亩供地成本XX万元，供给企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立&rdquo;规划管控、财政让利、管理放权、资金支持&rdquo;的成本供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。今年将建设XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。 <br />二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。一是实行招商重奖。对引进年税收贡献在xxx万元以上...