【精选】2020激励人心的批评与自我批评发言稿五篇

2020激励人心的批评与自我批评发言稿五篇 <br />2020激励人心的批评与自我批评发言稿五篇 <br /> 【批评与自我批评发言稿 <br /> 胡锦涛同志在贵州考察工作时指出：开展先进性教育活动，关键是要取得实效。同时指出：能不能在解决一些党员和党组织存在的突出问题和影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上有新进展，能不能把改革发展稳定的各项工作推向前进，是衡量这次先进性教育有没有取得实效的一个重要标准。要达到这个要求，前提是要找准问题，明确整改方向。而要找准问题，则要自觉运用批评与自我批评的思想武器。 <br /> 批评与自我批评范文5篇批评与自我批评范文5篇 <br /> 人非圣贤，孰能无过。一个人在其成长过程中，或多或少、或大或小，都可能犯这样那样的错误。毛泽东同志曾经说过：有问题就要想法子解决，这才是共产党员的真精神。然而，在一些单位批评难的现象已是屡见不鲜。批评上级，怕穿小鞋，影响进步;批语同级怕伤感情，影响相互关系;批评下级怕丢选票，影响工作开展;批评自己怕丢面子，影响自己形象。于是，批评与自我批评就变成了表扬与自我表扬，你好我好大家好，相互吹捧，互不得罪。这种批评难的现象不解决，问题就找不出来，就解决不了，取得先进性教育的实效也就无从谈起。开展好批评与自我批评，笔者认为应注意如下问题： <br /> 首先，作为批评者， <br /> 一要自身过硬。要想纠正别人存在的问题，自己首先要过硬。如果自身形象不佳，批评别人就不能理直气壮，受批评者也不能心服口服。 <br /> 二要摸准情况。批评作为思想交锋，尤其要把握情况的准确性。如果只看结果，不查原因，看到问题，胡批一顿，效果自然不佳。 <br /> 三要出以公心。开展批评难免会得罪人，但只要无私就能无畏。 <br /> 四要尊重别人。批评要做到以理服人，不能简单粗暴，以势压人，对有过失的同志开展批评切忌讽刺、挖苦，否则会令其产生对抗心理，难以达到批评的目的。 <br /> 其次，作为受批评者， <br /> 一要提高接受批评的能力和心理承受能力，不能拒绝批评、不服批评; <br /> 二要端正心态，宽容大度，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心自受批评; <br /> 三要提高认识，他人的批评是对自己的一种关心爱护，是对自己成长进步负责表现，要善待他人的批评。 <br /> 【批评与自我批评发言稿 <br /> 为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着有则改之，无则加勉的原则，以相互促进，共同提高为目的，公司决定在全公司范围内开展批评与自我批评活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈批评与自我批评的必要性以及要注意的事项。 <br /> 1、就公司目前的情况而言，克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。 <br /> 2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过?所以，犯错误在所难免，也不可怕;可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径;也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。 <br /> 3、如果自己犯了错，别人指出来或自己发现了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的不足就永远得不到弥补，甚至越来越多，越来越严重，这样还能完善自己吗?不能! <br /> 4、如果犯了错，发现之后却没有勇气改正，这就是懦弱和虚伪，这样的灵魂还能得到净化吗?不能! <br /> 5、如果犯了错，别人给你指出来，你非但不承认反而嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个人修养还能提高吗?不能! <br /> 所以，犯了错必须首先自我批评。自我批评也是批评他人的前提和基础。 <br /> ...