2020履职能力培训班讲话（4篇）

2020履职能力培训班讲话（4篇） <br /> <br />（篇一） <br /> <br />首先，感谢市委组织部举办这次履职能力培训班，为我们政工人事科长提供了一次难得的学习交流机会。去年9月，也是在这里，组织部举办了一次培训班，我也参加了。相比去年的培训，一是这次培训时间更长，集中两天时间;二是内容更丰富，既有市委领导对做好干部工作的要求，也有当前干部工作存在问题的通报，也有干部宏观管理的相关政策解读，更有干部选拔任用、干部监督、干部档案及干部信息管理、基层党建等具体工作操作方法的讲授;三是形式更多样，除了集中授课，培训增加了提问互动、水平测试、交流发言等环节，提高了学习效率;四是更有针对性。培训对象是在座的各位政工人事科长，培训内容是我们日常工作操作流程、方法及经常遇到的一些问题;五是推出更及时。目前，全市正在进行&ldquo;双职并行&rdquo;试点职级晋升工作，在大范围的人员职级晋升工作中，如何按规定动作做好干部任免等各项工作，我们具体做这件事的同志急需一次培训。在此，请允许我代表各位学员对各位授课老师的精心备课、精彩讲课表示衷心感谢! <br /> <br />我是**年底从事政工人事工作的，至今已7年有余，不长也不短。之前，我在检察院的职务犯罪侦查部门从事办案工作。相比业务工作，我觉得政工人事工作用一个字概括比较恰当，&ldquo;忙&rdquo;。如用两个字，那就是&ldquo;很忙&rdquo;。业务工作可能一段时间很忙，一段时间又很闲。做业务，你可以经常离开办公室，透透气，出出差，也可以有点闲情逸致，刷刷微信，发个朋友圈什么的。大家从事过单位主要业务工作的应该有体会。因此，用&ldquo;忙&rdquo;去定义业务工作可能不大准确，个人觉得&ldquo;难&rdquo;字更恰当。就是业务工作有时让你头疼，会让你吃不好睡不着，会让你怀疑自已的能力。您觉得政工人事工作很难吗?不是。它不是那么难，多数工作都很容易，有章可循，只不过它是一件接着一件，很多工作同时出现，杂乱无章，搞得你昏头转向，好像永远也做不完。你没机会出去，成天呆在办公室，或者是楼上楼下跑，偶尔透透气，也就是在市内办点儿事。你没时间休假，因为活没干完，你不好意思。刚休假，电话又来了，领导说工作没人可替代。日复一日的忙，忙到年底，又很茫然，写点总结，好像又没做什么事，理不出头绪。怎么办?我谈三点体会。 <br /> <br />一是日常工作要有计划、要有记录。每个月月底或月初，花一点时间，自己梳理一下当前手头没有做完的工作、下一个月要做的工作，设计一张表格记下来，包括工作内容、完成时间、责任人、完成情况等项目，这张表我标题为&ldquo;月度工作清单&rdquo;。遇到新增的工作任务，如领导交代个事，赶紧记在上面，直接手工加在上面。这些工作，有时间要求的，催得紧的，就先做。时间宽松或没时间要求的，就后做。每次只投入地做一件事。每做完一件，就在完成情况栏打个&ldquo;√&rdquo;，表示了了。一个月完了，再换一张表，一年下来，就是12张表。如果你勤于记录，这12张表基本就涵盖了这一年你所做的工作。另外，你每天可以再花个几分钟，在下班前把一天的工作作个简单的回顾，记个流水帐，以及重要事项，工作思路等。坚持日常工作的计划和记录，是我多年习惯。它让我胸有成竹、不慌乱，思路更清晰，步履更从容，工作效率也更高，也更有成就感、满足感。 <br /> <br />二是注意收集重要文件，随时查阅。这是我的前任科长传下来的方法，我觉得很有用。她是把历年的重要文件特别是经常要用的自己留个复印件，放在身边，随时查阅。例如，工资政策经常在变，有的又有连续性，遇到干部职工咨询或是自己疑惑，去单位档案室查询废时废力，这时如果自己保存有文件副件，查阅就非常方便。而经常性地查阅文件，你对文件的精神，对政策的理解可能会更深入、更准确。近年来，组织部替我们整理、印发了有关工作资料，也就是这个方法。 <br /> <br />三是要有情怀，要有好的心态。去年，市委组织部常务副部长肖高沛在培训班上讲不要轻看、小看我们的工作，引起了我的共鸣。干部人事科是各单位党委(组)办事机构，是干部职工的&ldquo;娘家&rdquo;。工作很重要，职责很光荣。这个工作不是随便什么人都能做的，对吧。大家想想，我们是什么?昨天孙维重科长说组织部七个科室工作我们一个人做，其实还不完全。我们还是工资福利科...