教育局局长在作风整顿工作动员会上的讲话

教育局局长在作风整顿工作动员会上的讲话 <br />  <br />     为推动全县机关干部作风建设，县委、政府决定用一年的时间，在县级机关开展以整治&ldquo;为官不为&rdquo;为主题的作风整顿，今天我们召开动员会议，目的就是认真贯彻落实上级的指示精神，全面推进教育局机关干部作风整顿工作。刚才，XX同志宣读了《关于在县级机关开展作风整顿的实施意见》，大家要认真学习贯彻。下面，就加强和改进机关干部作风建设，我给大家强调三点意见： <br />　　一、统一思想，提高认识，正确把握开展干部思想作风整顿的重要意义 <br />　　多年来，县委、政府始终把作风建设作为干部队伍建设的重要内容，高度重视，常抓不懈，并取得了一定的成效。&ldquo;树正气、讲团结、求发展&rdquo;已经成为干部队伍的主旋律。从我们系统内部看，多年来，我们坚持开展了&ldquo;铸师魂、塑师德、树立良好教风&rdquo;&ldquo;内强素质、外树形象&rdquo;、&ldquo;解放思想大讨论、三严三实&rdquo;等一系列思想教育活动，为树立良好社会形象起到了极大的促进作用，得到了群众和社会认可。 <br />　　结合我们的单位实际情况，我们在&ldquo;为官不为&rdquo;方面突出的问题：一是&ldquo;懒政怠政&rdquo;，当一天和尚撞一天钟，混天度日，工作不用心，敷衍塞责，拈前怕重，不思进取，得过且过；长期打不开工作局面，本职工作始终处于落后状态。二是&ldquo;执行力不强&rdquo;，对待上级交办的任务推诿扯皮，该办不办，拖延搪塞，执行打折扣，遇有特殊情况，不及时请示汇报，消极怠工，致使任务不能按时按质完成。三是&ldquo;不作为&rdquo;，工作疲塌，不求上进，只求过得去，不求过得硬；畏难思想严重，缺乏克服困难、开拓进取的意识和勇气；对上级布置的工作，不是立即就办，而是能拖就拖、能推就推、能绕就绕。四是&ldquo;不在状态&rdquo;，精神萎靡，不想干事，脱离实际，精力分散，不务正业，对岗位职责和任务要求不明，深入基层摆样子，联系群众走过场。五是吃拿卡要，利用职权或工作便利，人为增加办事环节，故意设置屏障，不给好处不办事，给了好处乱办事，乱收费、乱罚款、乱摊派。针对上述五个方面的问题，我们每一位机关干部都要认真反思，针对我们的工作实际找问题、找差距、找不足、找解决的办法，要本着&ldquo;查找问题，分析根源，对症下药，切实改进&rdquo;的思路开展好本次干部作风整顿活动，真正把我们的机关干部队伍打造成一支作风优良、能打硬仗的队伍。 <br />　　二、把握重点，狠抓落实，全面加强和改进机关干部队伍作风建设 <br />　　本次思想整顿活动，我们要找准&ldquo;为官不为&rdquo;的关键症结下猛药、出重拳，让&ldquo;不为&rdquo;的干部有压力、挨板子、丢帽子，让&ldquo;有为&rdquo;的干部有动力、受重用。 <br />　　（一）集中查摆问题。对照&ldquo;为官不为&rdquo;的表现，认真查摆思想作风问题，每人都要列出问题清单，明确目标措施，建立整改台账，逐条落实，上报机关作风整顿办公室。 <br />　　（二）严肃组织处理。定期检查机关人员工作状况，对精力不集中、工作不在状态、作风问题严重，工作实绩差的人员要予以调整。对不听招呼、为所欲为，纪律散漫的人该轮岗的轮岗，该调走的调走。 <br />　　（三）严格目标责任。建立责任体系，明确岗位职责，每个人员都有年度工作任务和责任目标。制定具体要求，年终进行综合考核。 <br /> 　（四）狠抓正反典型。对在单位敢于担当、奋发有为、做出突出贡献的成员，优先提拔重用。发现&ldquo;为官不为&rdquo;的反面典型，公开点名，通报批评，并视情况严重采取措施。 <br />　　（五）搞好专项督查。围绕工作部署，建立严格的督察制度，办公室一项一项跟踪督查，对落实不力、工作不负责的通报批评，对造成工作被动，影响全局的严肃问责。 <br /> 　　（六）实施素质工程。开展全员培训，提高机关干部运用新理念引领工作的能力，各科室组织开展形式多样的岗位练兵和技能比赛，评选出一些优秀标兵。 <br />　　三、加强领导，讲求实效，确保干部作风整顿工作取得实效 <br />　　县委之所以开展本次干部作风整顿，目的是严明工作纪律，转变干部作风，维护群众利益，促进加快发展。对于本次活动，局党委高度重视，要求同志们要真正领会整顿工作意图，消除搞形式和一阵风的思想，真正融入到本次活动中来。 <br />　　本次活动，机关干部是重点，全体机关干部要共同参与，要求班子成员率先垂范，科室负责...