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在全区人才工作会议上的讲话(范文)

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在全区人才工作会议上的讲话 <br /> <br />同志们: <br />刚才,我们书面传达了省、市人才工作会议精神,X同志总结了近年来全区的人才工作,安排部署了下步重点任务。总的来看,近年来,区委深入实施人才强区战略,坚持人才优先发展,出台了一系列人才引进的政策和文件,实施了高层次人才引进、大学生和科技人员创新创业等重点人才项目,深化了拓展与名校名院、地企共建的人才合作交流,紧扣产业发展集聚培养使用人才,实现了战略储备、能力提升与事业发展的精准对接。这些成绩的取得,与在座各位的辛勤工作是分不开的,与我区各类人才的艰苦奋斗是紧密相连的。在此,我代表区委、区政府向在座各位,并通过你们向全区各级各类人才致以亲切问候!对广大人才为我区经济社会发展做出的贡献表示衷心感谢! <br />下面,我就进一步加强我区人才队伍建设讲三点意见。 <br />一、深刻把握形势任务,切实增强建设区域人才高地的紧迫感和责任感 <br />(一)充分认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用。人才资源是吸引资本、带来项目、激发活力的关键因素。中山先生曾发自肺腑地说:&ldquo;治国经邦,人才为急。&rdquo;人才作为高级生产要素,对社会的综合推动起着至关重要的作用。从国内外发展经验看,随着经济全球化的深入发展,美国把人才列为比美元、军事更加重要的国家核心战略。日本自2011至今,三次推出放宽外国人签证、居住限制以及降低永住资格申请门槛的政策,专门吸引急需的专业人才、高层次人才和高收入人才。此外,国内经济实力遥遥领先的东部沿海省份,如在全国人才发展状况统计中排名靠前的省,人才贡献率在全国分别排在前列,经济总量(GDP)在全国排名也排在前列。从全省来看,为了赢得雄厚的人才资源,赢得竞争优势和创新动能,各地在人才工作上纷纷发力、你追我赶。X新出台了&ldquo;人才36条&rdquo;重大政策,X实施&ldquo;千英百团&rdquo;计划助力高新技术产业和战略性新兴产业发展,X公开招录引进全日制博士担任县处级领导干部,我市也围绕建设&ldquo;区域人才高地&rdquo;的战略目标,出台了人才发展项目管理办法。可见,在激烈的人才竞争中,谁能够培养、集聚、用好人才,谁就能抓住竞争的主动权、发展的制高点。全区要想在这场竞争中占一席之地必须进一步加快步伐。 <br />(二)充分认识我区人才工作面临的不足与挑战。从我区情况来看,虽然近年来人才工作有了较大的突破,但与先进发达地区相比,与周边兄弟区县相比,与转型跨越的要求相比,我们还存在一定的差距与不足。主要表现为:一是人才总量还相对偏少。全区现有各级各类人才不足全市的X/X,属于&ldquo;人才资源小区&rdquo;。二是人才结构还不够优化。专业技术人才只占X%,硕士研究生仅占X%;高层次人才特别是领军型人才、创新型科技人才明显不足,成为制约转型跨越发展的主要瓶颈。三是人才载体平台建设相对滞后.缺少高层次科研机构,人才的作用得不到充分发挥,人才引进与流失并存。我们必须清醒认识到我区在人才工作上的严峻态势,以战略的眼光、创新的思维,更加积极主动地做好人才工作。 <br />(三)充分认识我区人才工作的战略机遇与自身优势。随着&ldquo;四个全面&rdquo;战略布局的纵深推进,&ldquo;一带一路&rdquo;、长江经济带建设的深入实施,西部地区的发展空间进一步拓展,全方位、多层次、宽领域的对外开放格局正在形成。特别是我省自贸区正式获批、我市战略资源创新开发试验区纳入全面创新改革试验范围,市委系列&ldquo;育才+&rdquo;工作方案的出台,我区正在由主要依靠资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质、管理创新转变,由黑色高碳发展向绿色低碳转变,由采掘文明向&ldquo;智&rdquo;造文明转变。这些战略开发不仅仅只是有利于区域发展,更有利于发现、培养人才。要充分利用以上战略机遇来引才、聚才。除区域战略优势外,我区自身特点也有着长足的进步。目前,我区产业结构不断优化,机械装备制造、钒钛材料、康复育才器具、新型节能环保等新兴产业已初步显现出良好的发展态势。特别是随着生态环境的持续改善,阳光育才、生态旅游的环境优势将更加突出,发展前景十分广阔。加之,我区人才政策不断完善,人才重视程度越来越高,人才利用率相继提升,人才与区域发展愈加融合。因此,我们要坚定信心,勇于担当,顺势而为,围绕...

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发布时间:2023-01-16 11:54:42 页数:8
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文章作者:U-2901

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