在年轻干部座谈会上的交流发言

在年轻干部座谈会上的交流发言 <br />根据学习计划，今天晚上围绕&ldquo;脚踏实地，做新时代优秀年轻干部&rdquo;的主题，下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。 <br />我是2010年从某单位到某单位工作。2011年9月转到办公室。用一句话来概括，我的工作，2010年以前是在行政机关从事政治工作，2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。 <br />检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大&ldquo;硍节&rdquo;亟需打通，或者说思想上还有&ldquo;四气&rdquo;需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这&ldquo;四气&rdquo;就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。 <br />所谓&ldquo;未脱的稚气&rdquo;，就是&ldquo;三门&rdquo;干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦&ldquo;梦想照进现实&rdquo;，比较容易产生较大的落差。 <br />所谓&ldquo;可笑的傲气&rdquo;，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是&ldquo;乡试、会试、殿试&rdquo;一路考来，属于&ldquo;正途出身&rdquo;，&ldquo;一鸣从此始，相望青云端&rdquo;。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，&ldquo;翰林院庶吉士&rdquo;、&ldquo;六科给事中&rdquo;，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于&ldquo;区标水平&rdquo;、&ldquo;免检产品&rdquo;。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。 <br />所谓&ldquo;多余的官气&rdquo;，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。&ldquo;严于律人，宽以待己。&rdquo;有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。 <br />所谓&ldquo;该祛的庸气&rdquo;，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：&ldquo;我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。&rdquo;平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。 <br />以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。 <br />一直以来，各级领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。 <br />从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。目前，集团改革、发展要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为为数不少的&ldquo;年轻人&rdquo;，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面&ldquo;惨淡&rdquo;的自己，正视&ldquo;淋漓&rdquo;的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。 <br />最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石...