2020年某书记生活会主持词和表态发言范文两篇合编

2020年某书记生活会主持词和表态发言范文两篇合编 <br />2020年某书记的民主生活会主持词和表态发言（1） <br />　　在分析党委班子作风建设形势时，大家一致感到，党的十九大以来，党委积极响应党中央关于加强和改进作风建设的时代号令，认真贯彻落实××党委的决策指示，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，取得了明显成效。特别是以下几个方面更加明显： <br />　　一是理想信念更加坚定。始终坚持把十九大精神，特别是新时代中国特色社会主义思想作为单位建设科学指南和根本遵循，持续学习领会，科学思考筹划，狠抓贯彻落实，在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持了高度一致。坚持求真务实的思想作风和工作作风，党委班子成员带头学习提高、带头解决问题、带头深入一线，统筹谋划能力明显提升。 <br />　　二是走近矛盾的工作更加深入。坚持××的党委领导工作方法，主动帮助基层解决历史遗留问题，大力纠改××项目，深入开展××整治，大力纠治××倾向，确保了××，推动了单位建设发展。坚持每人深入基层一线调研指导，持续跟踪帮建，妥善协调解决了部分单位×××等现实问题，赢得了××的一致好评。 <br />　　三是以身作则更加自觉。研究制定了《×××规定》，逐条紧盯抓落实，遵照规定述职述廉，认真开展批评和自我批评，主动说清××个方面问题，自觉接受党组织和群众的监督检查，树立了真抓实干、开拓创新、艰苦奋斗、公道正派的良好形象。 <br />　　同时，我们也感到，××党委班子作风建设上确实还存在一些突出问题，比如以下几个方面： <br />　　在理论学习上，学习制度落实不够严格规范，结合学习研讨××建设发展重大问题不经常，理论认知和实践探索相互脱节&ldquo;两张皮&rdquo;。 <br />　　在思维理念上，还没有完全从惯性思维、守常思维、经验思维中解放出来，保底求稳的观念还没有完全克服。 <br />　　在工作统筹上，对转型时期的特点规律研究不够深入，分类指导、精确指导坚持还不够好，××问题还没有从根本上解决。在追赶超越上，把&ldquo;全部心思&rdquo;和&ldquo;一切工作&rdquo;向×××聚焦不足，×××不够深入，××缺乏。 <br />　　在建章立制上，注重健全制度机制，但所提条件偏于应景，考虑实际不够周全，××推行和贯彻落实较难。在工作指导上，还蹲不下去、深不进去，每人每年去基层一线调研要求落实不好，帮建指导单位的面貌改变不大。在勤俭节约上，强调客观多，主动作为少，思想潜意识奢的问题依然存在。 <br />　　在较真碰硬上，对××管理要求时紧时松，留面子给台阶，对××调查了解多、反查警示少。在人才培养上，向上反映多、办法举措少，××人物缺乏流失。 <br />　　我们每名班子成员，刚才进行了深入的批评与自我批评，特别是自我批评都非常深刻、非常深入，把自己批的很狠、很透，体现了大家坚强过硬的党性作风。实事求是的讲，我们每个班子成员身上都有很多的优点、特长，但既然是开展批评，就不讲了。大家也要对别人的批评意见虚心听取，有则改之、无则加勉。汇总大家意见，我感到每个同志在今后工作中，尤其要注意克服和纠正以下几个问题： <br />　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX <br />　　不管是党委的问题，还是班子成员的问题，都反映了我们这个班子在作风建设上的缺失，分析原因大致有以下四个方面： <br />　　一是党性上不够纯洁。对党绝对忠诚，只信真理不畏权势是党性的重要体现;党员不得谋求个人的私利和特权是《党章》的明确规定。把自己置身普通党员之外，双重组织生活不经常，&ldquo;三会一课&rdquo;不参加，缺少群众监督，造成《党章》意识淡化、党员意识弱化。久而久之，以班子成员、领导身份出现多了，以普通党员身份接受批评教育少了，讲权利多了、讲义务少了。特别是面对老领导、老朋友的一些要求，不管合理不合理，都想方设法办理，表面上是讲感情、讲面子，实际是怕丢掉领导信任、丢掉朋友的圈子，丢掉权力利益的支撑，把对党负责变成对领导负责，实际上是对自已负责，长此以往，必将丢掉群众的信任、丢掉群众的期盼，影响班子的凝聚力。 <br />　　二是信仰上不够坚定。理想信念是共产党人精神上之&ldquo;钙&rdquo;，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会&ldquo;缺钙&rdquo;，就会得&ldquo;软骨病&rdquo;。信念的坚定来自于理论的坚信和求索，理论学...