应聘时作自我介绍的主要问题

应聘时作自我介绍的主要问题 <br />　　在应聘时，介绍一下自己看似很简单，但若是做一番好的自我介绍则可以困扰很多求职者。以下教你如何做应聘时好的自我介绍，仅大家参考： <br />　　1，应聘时的自我介绍 <br />　　应聘时的自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面的自我介绍两种。凡是面试者都要有这两手准备，如果是刚毕业的大学生应聘自我介绍如果想将这两项准备到位，消除紧张的面试心理，就要掌握好以下的问题。 <br />　　如果想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ <br />　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 <br />　　所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 <br />　　随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。 <br />　　然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。 <br />　　大学生个人求职自我介绍，用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 <br />　　2，应聘时一般要提问到十大最主要问题 <br />　　NO.1请问贵公司是多少小时工作制,要经常加班吗，一般多少个小时？ <br />　　NO.2请问贵公司的工作环境怎么样？ <br />　　NO.3请问贵公司的食宿情况怎么样？ <br />　　NO.4请问贵公司的福利、保险情况怎么样？ <br />　　NO.5请问如果进入贵公司，你们会安排比较系统的培训吗？ <br />　　NO.6请问如果进入贵公司，你们会给我们安排与我们专业相关的工作岗位吗？ <br />　　NO.7请问如果进入贵公司，试用期是多久？ <br />　　NO.8请问如果进入贵公司，一般要先签多久的劳动合同？ <br />　　NO.9请问如果进入贵公司，实习期的待遇是多少？（签协议之前要问） <br />　　NO.10请问如果进入贵公司，签正式合同后基本工资是多少，加班怎么算，有没有年终奖金？ <br />　　没听完招聘者的回答后别忘了说句：“谢谢您的耐心回答，我对公司******” <br />　　这是逼人的一些意见。其他也可以参考自己的实际情况进行发问... <br />　　3，面试时候最难回答的18个问题 <br />　　经典面试问题及回答思路 <br />　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 <br />