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企业应聘自我介绍大全

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企业应聘自我介绍大全 <br />  一、自我介绍忌宜 <br />  1、自我介绍一定要事先准备 <br />  自我介绍一定要有所准备,而不能给自己借口说什么临场发挥,你要知道,当你的竞争对手在规定的时间内畅快流利地自我介绍时,你那不流畅的&ldquo;临场发挥&rdquo;会给HR什么样的评价。我见过一些没有准备自我介绍而在面试场合上支支吾吾的应聘者,从那时起,我就明白,为什么有些人总当炮灰、总当绿叶。 <br />  2、至少准备三份自我介绍模板 <br />  自我介绍因HR所给的时间不同,应当准备至少三份自我介绍模板,分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。 <br />  自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。 <br />  3、自我介绍要简洁,突出亮点、优点,以及和职位相关的优势 <br />  自我介绍不能如流水账那样描述自己的个人信息和经历,也不能像讲故事那样不厌其繁,而应当简洁。自我介绍的内容应当重点突出亮点、优势,尤其是与应聘职位相关的优势。突出别人有的我也有,别人没有的我还是有。要让HR在你脱口而出的时候就认定你是一个不可多得的人才。 <br />  4、自我介绍切勿朗读成诵 <br />  自我介绍,是向招聘单位介绍你的个人情况,对自己各方面的展示。如果你对着稿或者诵读,效果会大折扣。 <br />  5、自我介绍切勿复述简历 <br />  少数同学在面试的时候,没有把好自我介绍关,将自我介绍当做简历的平白直述,纯粹复述简历。殊不知,HR是比较反感这种行为的,HR手中经有简历。 <br />  二、自我介绍所要突出的重点 <br />  1、突出专业背景和学习成绩 <br />  如果是应聘和专业相关的职位,如财务岗位、法务岗位、技术岗位,本身具有与该职位相符或相关的专业,首先要突出专业背景,其次要强化专业背景。 <br />  强化专业背景,就是要突出专业优势。如果成绩较好,就要突出专业成绩,比如说是班级的前1%、年级的前3%、院系的前5%等。奖学金是成绩优秀的标志。要将几个奖学金合并例举,可采用&ldquo;先后获得国家奖学金、励志奖学金、校一等奖学金&rdquo;等语言表述。如果获奖次数较多,不要采用&ldquo;多次&rdquo;这样的模糊用语,尽量将其量化。 <br />  如果成绩较差,那么则要淡化成绩,而将表述重点放在与专业相关的实践活动上。以财务管理职位为例,将表述放在&ldquo;多次参加财务管理岗位的实习工作&rdquo;上。如先后在市会计核算中心、市资产管理公司财务部、扬帆物流公司财务部实习,具有较强的专业实践能力。 <br />  2、突出职位相关的实践经验 <br />  应聘某个职位,如果具备相关的实践经验,会较受招聘单位亲睐。如应聘法务岗位,列举在法院(国家机关)、律师事务所、法律援助中心、企业法务岗等实习实践经历。 <br />  强化与职位相关的实践经验,是自我介绍的加分项。 <br />  3、突出与职位相关的性格特点、优点特长 <br />  每个职位对性格特点都有所要求,我们应当&ldquo;投岗所好&rdquo;,尽量描述与岗位相关的性格特点,应聘销售岗位,要突出性格开朗、积极外向、喜好交际;应聘财务岗位,要突出性格文静、做事细心、责任感强;应聘技术岗位,要突出办事稳重、严谨有条理。可能部分同学会有疑问,性格特点是本身具有的,可以用描述无中生有吗?其实,我们也不是教你们无中生有,而是你应聘该职位,说明你本身具有从事该职位的意愿和优势,而且人的认识能力有限。如果你自己都不自信,那为何勉为其难应聘该职位。 <br />  优点特长,要视情况,主要是列举与应聘职位相关的优点特长。如应聘文艺策划职位,能歌善舞自然是最大的亮点;应聘文秘、文职岗位,写作功底扎实是最大的亮点。与职位无关的优点特长,如果没有特别需要,不需描述。 <br />  总之,性格特点和优点特长的描述要与职位相关,体现出相关性原则。 <br />  4、突出职位描述的能力要求 <br />  在招聘公告中,招聘单位一般都会发布职位表,职位表的备注有职位描述。突出职位描述的能力要求主要包括两点:一是根据职位描述转换表达方式;二是根据职位性质推出理应具备的能力素质。 <br />  对于前者,我们可以雀巢招聘要求为例,雀巢要求应聘人员具有敬业、执着和吃苦耐劳的精神,具有良好的沟通和团队合作精神。同学们在自我介绍的描述中,可以不用完全照搬其要求,而转换成另一种表达方式。在自我介绍时强调毅力强、做事坚持不懈,能吃苦耐劳;而且在学生会工...

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发布时间:2023-01-16 11:21:25 页数:11
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文章作者:U-67198

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