工作总结年终总结范文
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<br />工作总结年终总结范文 <br />怎么写年终总结?有人会说,把去年的日期改成今年的就行。不过我说,这种应付差事之举恐怕只能用在应付差事上。今天小编告诉大家年终总结该怎么写。 <br /> <br />问:年终总结是什么? <br />答:年终总结,简单来说就是总结的一种,属于年度性汇报,多以工作总结为主,可以是个人总结,也可以是单位或部门总结. <br />年终总结通常为书面报告形式,便于照本宣科或者档案留存,只有个别高手擅长即兴发挥口头汇报. <br />年终总结属于阶段性总结,按照汇报主体不同,可以分为个人总结和单位总结;按照汇报内容不同,可以分为全面总结和专项总结. <br />个人总结 <br />个人总结是以自我为中心,对个人一年来工作、生活或学习等情况的整理汇总.根据行业不同和单位需要,可以转化为述职报告,也可以成为绩效汇报,甚至作为年度最佳员工的获奖感言. <br />无论何种职业,一年结束,总要"秋后算账",统计工作,发现问题,提出对策. <br />单位总结 <br />单位总结是以单位名义对整体工作的全面梳理,涵盖全单位的每一个人,每一件事. <br />有些单位,比如机关事业单位,需要向上一级部门提交年终总结报告.有些单位,比如公司企业,需要向下级部门或全体人员通报一年来的工作情况.根据报送范围不同,内容侧重点也会有所不同. <br />无论哪种单位,年终岁尾,总要"收官盘点",总结过去,正视困难,展望未来. <br />全面总结和专项总结 <br />全面总结,顾名思义就是面面俱到、事无巨细的总结整体工作.比如,每年的政府工作报告就是全国性的一份年终工作总结.专项总结,就是对某项工作或某个领域,甚至是某个重大事件的专门总结.比如,每年度一期的互联网发展产业报告等. <br />不管是个人还是单位,年终总结都可以根据实际分为全面总结和专项总结.有时候全面总结里会重点突出某项工作;有时候专项总结也会成为全面总结,毕竟有些单位或个人一年或许就做一项工作. <br />问:为什么要写年终总结? <br />答:说到要写年终总结,很多人或许会感到莫名其妙或者不知所谓.不过,其中大部分可能是"懒人". <br />写年终总结,大体有两方面原因:单位要求或"自讨苦吃". <br />写年终总结,通常是一些单位的硬性要求或者惯例. <br />记得有一次,跟某个大机关的领导聊天,说起现在年轻人工作态度不端的问题,他哭笑不得地讲了一个故事.说是一份年终总结,有人同一个字连续错了五年.这五年,这位领导连升两级,而那个错字先生却被末位淘汰. <br />的确,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,不管个人,还是工作,每一年都会有不同变化.一个字错五年,我想这个人的工作也是五年一无所获吧! <br />年终总结的本意,并不是写一份总结报告,或者来一次集中汇报那么简单.而是要全方位、系统性、深层次地梳理一年来的得与失、喜与悲,以及进与退. <br />写年终总结,应当是某些个人总结收获的最佳工具. <br />也许有人会说,这一年做过的事情我都认认真真记在本子上了,年底汇报时照着念就可以.有这种想法的人,建议平时没事儿的时候先自己念一遍,然后再来考虑为什么要写的问题. <br />写年终总结,就是要帮助我们总结经验,吸取教训和防微杜渐.诸事落于笔端、写在纸上,其实是在引导我们整理思路. <br />一份出色的年终总结,不仅可以为取得的成绩锦上添花,而且体现出你的用心和态度. <br />做事认真的人,就算一年来并不完美,或者并不是那个出尽风头的人,但只要用心总结,也不会被人认为不够勤奋,你的付出无需昭告天下. <br />当然,一些人所推崇的诸如报表、PPT等汇报工具,只是年终总结的另一种展现形式罢了.百花齐放,百家争鸣,创新值得鼓励. <br />问:怎么写年终总结? <br />答:说到具体操作,很多人也许会认为这个问题很简单,眼看着即将年底,却一直不为所动. <br />这些不着急的人群,归纳起来大体有这么几类. <br />第一类,可能是职场达人. <br />这类人工作勤奋,熟悉职场,即便是最后的总结报告写得再简单,也掩盖不了他们对于单位的贡献,工作成绩有目共睹,写不写都会被大众认可.对他们来说,写年终总结非常随意,靠实力说话,不必拘泥于形式. <br />第二类,称其为文字高手. <br />这类人才思敏捷,擅长表达,就算是平日里的工作无甚亮点,在他们的妙笔生花之下,也会写出惊世骇俗众人信服的工作总结,看上去辛勤满满可圈可点.对他们而言,做任何事情,写出来比做出来容易. <br />第三类,且叫做拿来主义. <br />这类人洞察力强,聪明绝顶,不管是任何工作或者文字材料,都擅长模仿他人.不懂的事情,看别人怎么做便...
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