竞聘演讲稿开头结尾怎么写

竞聘演讲稿开头结尾怎么写 <br />竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，&ldquo;气盛宜言&rdquo;。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。下面来看一下竞聘演讲稿开头结尾怎么写吧！ <br />　　开头的写作方法 <br />　　因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的开头就显得异常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头： <br />　　(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。 <br />　　(2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。 <br />　　(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。 <br />　　竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中，常见一些演讲者由于开头不当，引起听众的反感，不但没有助上竞聘者&ldquo;一臂之力&rdquo;，反而事与愿违，拖了竞聘者的&ldquo;后腿&rdquo;。 <br />　　错误举例： <br />　　我叫××，今年40岁，中共党员。首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业，分到第一中学任教；1990年任办公室副主任；1992年任办公室主任；1996年任副校长，主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我具有如下优势&hellip;&hellip; <br />　　听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢？ <br />　　客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重。但难免刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：这个人不善创新，不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响。 <br />　　令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有很多呢！如&mdash;&mdash; <br />　　盲目自信型 <br />　　一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，开头便讲道： <br />　　我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。 <br />　　分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，否则就会演变成自傲。要知道，&ldquo;王婆卖瓜，自卖自夸&rdquo;，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人‘精彩&rdquo;，这个&ldquo;台&rdquo;就很难下了。 <br />　　建议：不要么话说得太‘满&rdquo;，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说。 <br />　　一味抱怨型 <br />　　一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是这样的： <br />　　我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作，1975年加入伟大的中国共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主任，至今已有15年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长；比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗？不是！其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：&ldquo;你啊，不善于联系领导，谁赏识你啊！&rdquo; <br />　　分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗？ <br />　　建议：把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋：投我一票是没错的。 <br />　　临场感恩型 <br />　　一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样开头： <br />　　大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能&hellip;&hellip;各位的恩情，我...