独家原创油田职工技术运动会总结讲话稿

独家原创油田职工技术运动会总结讲话稿 <br> 独家原创：油田职工技术运动会总结讲话稿 <br> 尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通VIP会员无权查看，服务咨询电话：。 <br> 同志们： <br> 经过历时五个月的激烈角逐，第三届员工技术运动会就要胜利闭幕了。我代表厂、厂党委向在大赛中获得优异成绩的技术能手和先进部门表示热烈的祝贺！ <br> 这次员工技术运动会，是对我们油田职工技能水平以及职工技能教育和培训工作的一次检验，为大批出类拔萃、身怀绝技的技术工人提供了展现技能的机会。不仅激发了广大职工学技术、练本领的热情，而且坚定了职工立足岗位成才的信心，更为进一步树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，起到积极的示范和推动作用。这是一次成功的大会，其主要特点体现在七个方面： <br> 一是组织有序。为组织举办好本届员工技术运动会，厂成立了由厂长、厂党委书记担任组长，其他厂领导和机关部室主任共同组成的大赛领导小组，领导小组下设裁判委员会、仲裁委员会、优胜单位和优秀组织单位评选委员会及大赛组委会。组委会下设会务组、考务组、秘书组、宣传报道组、安全保卫组、纪律监察组、成绩录入组、物资供应组以及后勤保障组等。专门编制下发了《第七采油厂第三届员工技术运动会实施方案》、《关于做好赛前员工培训工作有关事项的安排》、《关于做好第七采油厂第三届员工技术运动会分赛区赛事方案编制工作的指导意见》、以及《技术运动会秩序册》等正规指导性文件，并先后召开了动员大会、大赛协调推进会等专题性工作部署会议，对大赛的组织形式、比赛方式、参加人员、命题范围等各个环节、各个步骤进行深入研究部署。特别是各赛区也迅速行动，结合本单位实际制定了竞赛办法，采取多种形式开展练兵比武活动，从厂、矿到队全员练兵，层层比武，逐级选拔优秀选手参加本届技术运动大会。 <br> 二是热情高涨。各单位充分认清此次技术运动大会的目的、意义，在动员大会召开后，各级组织分别成立了领导小组，层层进行宣传动员，并针对员工队伍和岗位实际，分别编制了矿、大队和基层小队年度培训计划107个，细化513项具体培训内容，受培员工8510人次，培训覆盖率达到了98.7%。各级组织还采取集中授课、网络培训、岗位自学、以会代训、导师带徒、技能演练、参观学习等方式，积极开展岗位练兵、技术课教育、履岗能力培训和专题研讨等活动，通过班前会、网络媒体和有线电视等渠道，加大相关信息宣传报道力度，引导员工“苦练内功强素质，立足岗位谋发展”，提高了全厂员工对大赛竞技的关注和认同。广大职工更是把参加此次技术运动会作为提高素质、切磋技艺、展示能力的舞台，积极投身到练兵比武活动中来，班前班后练，班中相互比，不断提高自身的岗位技能水平，练功比武的热情空前高涨。尤其我们的职工能够把参加本届技术运动会作为一种光荣，争先恐后，踊跃报名，充分体现了奋勇争先的创优意识。 <br> 三是参与广泛。本届员工技术运动会覆盖层面广，赛事内容全，是在我厂“用高科技打好新会战”的新的历史起点上，为能够全面推进“人才强企”战略，在全厂员工队伍中组织的一次全员性岗位大练兵、技术大比武活动。赛事范围涵盖了特色特长、企业管理、专业技术、生产操作等各个类别，设置了40个赛区，参与大会组织的裁判员、安全员等各级工作人员300余人，参加决赛选手1396人。参赛对象包括厂矿两级机关管理人员、科研单位专业技术人员、基层小队技术员和20余个油田主体工种的生产操作岗位员工，几乎覆盖了所有工种，比赛规模之大、覆盖范围之广是前所未有的。 <br> 四是氛围浓厚。本届大赛无论是在赛区设置、竞赛项目上，还是在竞赛程序、赛事内容上，都充分体现了“安全、规范、公正、创新”的原则，有效地调动了各职员工参与竞赛的积极性和主动性。为突出复合型人才的培养，本次大赛还专门设置了一专多能、文秘写作、师徒组合、技能技巧、单井分析、区块分析、ERP人力资源等竞赛项目；为体现公平公正，在对采油工程、油藏工程、地面工程等专职技术人员进行岗位业务、计算机网络和专业英语等基础理论知识考试考核的基础上，还结合日常工作，对科研攻关能力进行综合考...