2019年脱贫攻坚工作自评报告范文稿

2019年脱贫攻坚工作自评报告范文稿 <br />　　根据区委、区政府安排我局2019年继续对2016年已出列村某某村及非贫困村城南镇十里桥居委会进行帮扶，继续坚持因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准扶贫、精准脱贫的原则，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，充分发挥政治优势和制度优势，坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持精准扶贫与社会保障有效衔接，坚持扶贫开发与生态保护并重，进一步加强领导，落实责任，细化措施，圆满地完成了扶贫脱贫攻坚阶段性工作。2019年初，作为区脱贫攻坚责任组成员单位，我局按照相关要求谋划上报了某个贫困村的农村环境综合整治名单。目前已全部完工并验收完毕。本年度我局脱贫攻坚工作自评得分某分。现将2019年度脱贫攻坚工作总结汇报如下： <br />　　一、基本村情 <br />　　某某村位于某镇西北部，辖区内共有*个村民组，*户*5人，某某村党支部现有党员70名(其中女党员17名)。现有耕地1112亩，该村主要以种植大麻、油菜、玉米为主。村级主导产业为蔬菜，全村蔬菜面积701亩，占耕林园地的20%以上。近年来的脱贫情况为：2014年建档立卡374户1063人，贫困发生率为34.6%，2014年年底脱贫83户230人，贫困发生率为27.27%;2015年年底脱贫41户123人，贫困发生率为23.16%;2016年年底经省第三方评估后脱贫260户649人。2016年我局帮扶该村55户(163人)贫困户，至2016年底，55户(163人)贫困户全部脱贫，2016年年底还有贫困户14户31人，贫困发生率为1%，为该村从贫困村出列做出积极贡献。2017年，年底脱贫14户31人贫困发生率为0.49%;2018年没有脱贫人口;2019年脱贫3户9人;目前还剩2户9人，贫困发生率为0.27%。2020年拟脱贫2户9人.村集体经济收入6万余元。 <br />　　二、领导高度重视(自评得分18分) <br />　　为将扶贫脱贫工作落实到实处，2019年以来局党组高度重视，成立扶贫脱贫攻坚工作小组，局党组书记、局长担任组长，其他班子成员任副组长，中层干部为成员，并安排局分管领导为帮扶指导员，一名精明干练的中层干部为单位扶贫工作队长，专司扶贫工作。另外，我局有三名派驻帮扶干部，一名为副局长挂职徐集镇专司扶贫，一名为江家店镇桂花村扶贫工作队扶贫专干，另一名为固镇镇苏小店村第一书记;他们的单位福利和驻村生活补贴及交通补贴严格按照相关文件执行，解决他们后顾之忧。至此形成主要领导亲自抓、分管领导主抓班子成员一起抓、党员干部齐心协力抓扶贫的工作机制。年初我局召开专题会议，传达《六安市裕安区人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》文件和相关扶贫开发精神，对全年的扶贫脱贫攻坚工作进行全面部署。2019年元月5日主要领导带领分管领导奔赴我局对口帮扶的双基薄弱村独山镇怀华寺村，调研帮扶项目。3月22日主要领导在局党委扩大会议上重点强调了脱贫攻坚工作，组织学习了《中央脱贫攻坚专项反馈意见，六安市裕安区整改实施方案》对我局的脱贫攻坚工作做了进一步部署。6月26日主要领导带领分管领导在建党98周年到来之际来到城南镇某某村给在村的所有党员上了一场生动的党课。6月28日，主要领导在局党组会议上传达了我区脱贫攻坚夏季攻势会议精神并对我局脱贫攻坚工作夏季攻势做了部署。10月16日我局脱贫攻坚领导在国家扶贫日到来之际，来到城南镇某某村调研走访，解决了做村扶贫蔬菜基地和光荣榜等标识牌经费为题。11月22日，主要领导又委托贫我局分管党建的领导赴城南镇桃村，给所有在村党员上了‘’不忘初心，牢记使命&rdquo;主题教育。12月27日主要领导在党组会议上研讨了年底走访慰问方案。 <br />　　三、驻村帮扶情况(自评得分14分) <br />　　在驻村帮扶工作过程中，对我局包保的68户189人帮扶对象进行重点关注，严格按照&ldquo;543&rdquo;要求包保贫困户要求，每月走访一次的要求，按类别确定救济保障对象和扶贫开发对象，做到每个贫困户都有一本扶贫手册、一个帮扶计划、一套帮扶措施，实现&ldquo;一户一计&rdquo;的扶贫方案。在精准识别的基础上，指导贫困户种植养殖，帮助贫困脱贫致富。帮助贫困户就业及提供医疗救助等多方面持续推进脱贫攻坚工作。驻村人员每月都能够驻村20日以上，他们为了脱贫攻坚工作牺牲自己的休息日，为贫困户办实事，每个贫困...