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人事编制工作大会领导发言

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人事编制工作大会领导发言 <br />一、年全市机构编制工作的主要任务 <br />年,全市机构编制工作的指导思想是:以邓小平理论和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧密围绕&ldquo;民本&rdquo;建设大局,同心同德,攻坚克难,稳步推进行政管理体制改革,创新机构编制管理和事业单位登记管理,不断提高机构编制工作水平。主要任务有: <br />(一)稳步推进市县政府机构改革。根据省委、省政府统一部署,市县政府机构改革将在月份启动,年内完成。这项工作时间紧,任务重,难度大,我们要加深对其重要性、紧迫性的认识,认真履行职责,积极稳妥推进。根据中央编办要求,本轮市县政府机构改革的重点是四个方面:一是转变职能,加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,形成全面衔接、分工合理的职能体系,加强直接面向基层和群众的&ldquo;窗口&rdquo;机构的服务与管理。二是优化结构,加强机构优化整合,实行大部门体制,清理规范议事协调机构和部门管理机构。三是强化责任,不断健全部门协作机制,积极探索明确和强化责任的途径及方法。四是严控编制。我们要结合实际,认真研究机构设置、职能配置、人员编制调整等一系列问题,做到心中有数。按照精简、统一、效能的原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求,提前拟订机构改革预案,作好充分准备。 <br />(二)继续深化乡镇机构改革。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化乡镇机构改革的指导意见》要求,乡镇机构改革要在年基本完成。等县(市、区)根据省、市统一要求,做了大量的工作。各地都要结合实际,制订时间表,分步有序推进。在深化和完善改革中,要抓住三个重点:一要创新乡镇工作机制。着眼于坚持加强和改善党对农村工作的领导、加强基层政权建设、提高为&ldquo;三农&rdquo;服务水平,认真研究当前乡镇工作面临的突出问题,通过调整机构设置和职能配置,创新工作机制和工作方式,促进乡镇政府职能转变。二要管好人员编制。市编办重新核定的行政事业编制,要尽快分配到乡镇,进行实名公示,完善后续管理,守住两条底线,巩固改革成果。三要促进区划调整。扩大建制镇的规模,优化资源配置,力求形成布局合理的小城镇体系。 <br />(三)严格控制人员编制增长。一要明确目标。党政机关要按照中央编办要求,在年底前完成消化超编人员工作。我市党政机关共有超编人员2472名,消化任务很重。市编办制订了《市党政机关消化超编人员工作方案》,各县(市、区)要对照《方案》要求,认真研究消化措施,如期完成消化任务。事业单位要继续完善总量管理,实现在编人员总量&ldquo;负增长&rdquo;。二要改革创新。目前城镇退役士兵安置已成为县(市、区)进人的主渠道之一,有的甚至占进人总量的40%以上。要推广湘阴县、君山区等地经验,制订经济补偿标准,逐步实行货币化安置。三要更新理念。严格控制人员编制增长,不是机械地&ldquo;卡&rdquo;,被动地&ldquo;拖&rdquo;,而是有保有压,实施动态管理,盘活存量。对机构编制,凡是有利于科学发展和社会和谐的,要旗帜鲜明予以加强;凡是随着市场经济发展政府管制应削弱的,要坚决予以削弱;凡是管理体制不顺影响政府效能的,要有针对性地予以理顺,以实现现有机构和编制资源的效能最大化。 <br />(四)进一步规范行政事业单位&ldquo;三性&rdquo;人员管理。要继续认真贯彻年全市严肃机构编制工作纪律、规范行政事业单位劳动用工管理工作会议精神,加大力度实施劳务派遣制度,规范临时性、辅助性、替代性岗位用工管理,确保在7月底前完成任务。一要依法操作。严格按法律规定办事,维护好劳动者的合法权益,确保社会和谐稳定。二要分类处理。确因行政执法、社会服务任务重且编制偏紧的,要适当增加人员编制;&ldquo;三性&rdquo;岗位工作能实行劳务外包的,应尽量实行劳务外包,变&ldquo;以钱养人&rdquo;为&ldquo;以钱养事&rdquo;;无法实行劳务外包的,应尽量安排4050人员和零就业家庭人员承担;4050人员和零就业家庭人员确实无法承担的,再实施劳务派遣。三要加强协调。县(市、区)编办要积极争取党委、政府和编委领导的重视,积极协调人事、劳动等相关部门,形成工作合力。 <br />(五)探索开展事业单位法人履职评估。职能管理是机构编制工作的重要内容。过去机构编制部...

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发布时间:2023-01-16 11:13:28 页数:5
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文章作者:U-12562

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