县长在劳务干部培训会讲话

县长在劳务干部培训会讲话 <br> 同志们： <br> 为了认真贯彻落实全县加强劳务输出、加快劳务经济发展工作会议精神，尽快促使我县劳务输出工作走上组织化、规范化道路，县委、县政府决定，今天召集18个乡镇、54名劳务专干，集中利用一天时间，进行一次业务培训，并对当前几项工作进行一次安排。可以说，今天的会议既是一次业务培训会，又是一次工作安排会，更是一次鼓劲加压会。这里，我讲三个方面的问题： <br> 第一个问题，要高度认识劳务输出工作的重要性 <br> 我县劳务输出从80年代开始起步，经过20多年的不断发展，劳务输出规模逐年扩大，劳务收入逐年上升，大批农民依靠劳务输出实现了稳定脱贫，提高了生产生活水平。可以说，劳务输出撑起了全县农民收入的&ldquo;半壁江山&rdquo;，成为增加农民收入的最直接、最有效的渠道。一个农民工外出一年，除了吃穿用以外，挣回的钱往往是土地收入的好几倍；不仅挣了钱，而且由于从&ldquo;田间&rdquo;跨入&ldquo;车间&rdquo;，从农民变为&ldquo;工人&rdquo;，经受了市场经济的洗礼，开阔了视野，转变了观念，增长了见识才干，不少农民通过打工积累了资本，办起了企业，当起了老板。由此看来，劳务输出是一项投入少、见效快的富民产业，是促进农民增收、解决&ldquo;三农&rdquo;问题的有效途径。 <br> 但是我们必须清醒地认识到，我县劳务输出工作面临着不少困难和问题，突出表现为&ldquo;四多四少&rdquo;：一是苦力型的多，技能型的少；二是体力型的多，智力型的少；三是季节性输出的多，常年性输出的少；四是自谋自发型的多，规模组织型的少。存在这些问题，导致我县劳务输出基本处于一种放任自流、盲目无序的状态，在简单的低层次上发展，总体质量不高，与当前形势发展还有很大的差距。实事求是的说，我县劳务输出能够发展到今天这样的一个状况，基本上是群众自发形成的，是人多地少、干旱贫穷逼出来的，我们县、乡做的工作并不多。究其原因，我看主要是我们对劳务输出工作认识不足，认为农民外出打工只是农民自己的事，和县、乡组织无关，和地方经济社会发展大局关系不大；甚至认为抓劳务输出是劳动保障部门一家的事，和乡镇牵系不大。由于认识上存在偏差，导致我们对劳务输出工作重视不够，介入不多，没有很好发挥组织、引导和服务作用。 <br> 如果大家留意的话，近一段时间可以从《日报》等新闻媒体上强烈感觉到，当前，省上已经把劳务输出当作一项战略任务来抓，并指出当前及今后一个时期全省的两项重点工作就是要一手抓项目建设，一手抓劳务输出，对劳务输出工作重视程度达到空前。十天前，县上又专门召开了全县劳务输出工作会议，制定下发了《关于加强劳务输出工作大力发展劳务经济的实施意见》，成立了专门的领导小组，在县、乡、村三级都成立了劳务机构，抽组了专门的劳务工作人员。我想，有省、市、县各级组织的高度重视，有全国出现&ldquo;民工荒&rdquo;的大好机遇，只要我们大家抢抓机遇，认真贯彻各级有关精神，结合当地工作实际，进一步增强紧迫感和责任感，扑下身子抓落实，努力促使全县劳务输出工作再上新水平。 <br> 第二个问题，要抓好当前劳务输出几项重点工作 <br> 如何有组织的开展劳务劳务工作，在全县劳务输出工作会议上，李书记、宋县长讲的很细，也很具体，讲话材料已经印发到各乡镇，希望大家能够认真学习领会。在《实施意见》中，从宣传引导、信息收集、技能培训、基地建设、管理服务等方面都做了详细的安排部署，指导性和操作性都很强，这个我们后面还要专门组织学习。当前，各乡镇劳务站都已经成立，并在各乡镇推荐的基础上，经过人事、劳动保障部门的认真考察，县上决定抽调大家到劳务站专门从事劳务工作。大家都很年轻，文化素质都比较高，工作热情，组织协调能力强，在专职副站长还未配备的情况下，大家一定要切实负起责任，在乡政府的具体领导下，在县劳务办的指导下，按照分清轻重缓急、分步实施的原则，认真抓好当前几项重点工作： <br> 1、要夯实工作基础。当前有组织开展劳务工作刚刚起步，各项工作可以说是千头万绪，而从一开始就奠定坚实的工作基础，直接影响着今后劳务输出工作的有序开展和发展壮大。我想，当务之急就是要尽快挂出乡镇劳务站牌子，设立专门...