县干部监督工作会议领导讲话

县干部监督工作会议领导讲话 <br> 同志们： <br> 刚才，各单位领导结合工作实际，交流了年干部监督工作的有关情况，并就如何发挥好干部监督工作联席会议作用，促进干部监督工作取得更大实效，提出了很好的意见和建议。下面，我在同志们交流发言的基础上，简要强调以下几点： <br> 一、统一思想，提高认识，进一步增强做好干部监督工作的责任感和使命感 <br> 重视干部监督工作是我们党干部工作的一贯传统，党的十七大报告中明确提出：完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。各成员单位要认真贯彻落实党的十七大精神，按照县委届次全会的总体部署与要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕发展这个第一要务，着眼于提高党的执政能力和领导水平，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持标本兼治、综合治理，坚持对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督一起抓。要以《党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规为依据，加大治本力度，把监督工作贯穿于干部推荐、考察、任用的全过程，坚决防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象；要坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，把监督贯穿于干部队伍建设的始终，突出对主要领导干部的监督，切实抓好领导班子和干部队伍建设，保证和促进干部的健康成长；要以各部门协调配合的工作机制为载体，做到组织监督与群众监督相结合，发挥舆论监督的作用，形成齐抓共管的工作格局；要以创新为动力，改进方法，健全制度，完善机制，逐步实现干部监督工作的科学化、规范化，为营造风清气正的政治环境，作出应有的贡献。 <br> 二、突出重点、狠抓落实，确保干部监督工作取得实效 <br> 各成员单位要认真贯彻落实十七大报告中&ldquo;重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督&rdquo;的精神，突出工作重点、找准工作难点，在&ldquo;三个重要&rdquo;（重要岗位、重要决策、重要时间）的监督上狠下功夫，抓好落实，确保全县干部监督工作取得实效。 <br> （一）要在&ldquo;重要岗位&rdquo;的监督上狠下功夫。各成员单位要重点加强对&ldquo;三管&rdquo;（管人、管钱、管物）岗位的监督，特别是要把对&ldquo;一把手&rdquo;的监督作为工作重点落到实处，&ldquo;一把手&rdquo;是一个乡镇、一个单位的主要负责人，在领导班子中居于首要地位，如果对&ldquo;一把手&rdquo;的权力运作过程缺乏必要的监督，势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控，将会给工作带来损失，给乐经济社会发展造成严重危害。过去也曾有过个别领导干部，身居要位，却基本上听不进干部群众的不同意见，独断专行，自觉不自觉地放松了世界观和人生观的改造，并最终一步步滑向了违法犯罪的深渊的反而典型案例和惨痛教训。所以，我希望在座的各位一定要结合本单位工作职责，就如何加强&ldquo;一把手&rdquo;监督，有效防止&ldquo;一把手&rdquo;花钱&ldquo;一支笔&rdquo;、用人&ldquo;一人说&rdquo;、决策&ldquo;一手拍&rdquo;等问题，制定出具有较高的可操作性办法或意见；要在实际工作中进一步提高认识，要站在推动经济社会事业发展的高度来认识和推进干部监督工作。 <br> （二）要在&ldquo;重要决策&rdquo;的监督上狠下功夫。就干部监督的历史经验来看，哪些犯错误的领导干部，往往就是在重要的工程项目、重要的人事任免当中搞一些权钱交易，为搞经营买卖的人说情，为某些心术不正的干部说话。各成员单位要密切注意这些容易出现腐败行为的环节，要进一步加大对重要的工程项目、重要的公务活动、重要的人事安排的监督工作力度；要通过贯彻落实党风廉政教育、警示教育、述职述廉、经济责任审计、诫勉谈话、民主评议、重大问题请示报告等一系列干部管理监督制度，把监督置于领导干部行使决策权力的整个过程之中，真正发挥干部监督&ldquo;打招呼&rdquo;、&ldquo;扯袖子&rdquo;的预防点醒作用和正向引导作用。 <br> （三）要在&ldquo;重要时间&rdquo;的监督上狠下功夫。近年来，全国不少地区不断出现的&ldquo;59岁现象&rdquo;、&ldquo;49岁现象&rdquo;，就是领导干部在关键时候不能保持气节，以致一失足成千古恨的典型案例，这足以引起我们的警觉，这就要求各联席成员单位在充分信任我们的干部的同时，也要密切注意干部特别是各级领导干部在关键时候、关键年龄段的表现，县纪委监察局、组织、人事...