书记在企业文化交流会发言

书记在企业文化交流会发言 <br> 同志们： <br> 这次市国资系统企业文化建设经验交流会，是在深入学习贯彻党的十七届六中全会和市第十二次党代会精神，不断加强和完善国资监管体制，进一步深化国有企业改革，加快建立现代企业制度的新形势下召开的。这是我委组建以来首次召开的企业文化建设工作专题会议，必将对我市企业文化建设产生积极而深远的影响。今天，副市长同志专程来到这里，共同研讨、交流、指导我市企业文化建设工作经验和思路，还要做重要讲话，在此，让我们再次以热烈的掌声对牛市长的到来表示衷心的感谢！ <br> 刚才，我们现场参观学习了制药、燃气公司企业文化建设展览，听取了五家单位针对各自企业文化建设的重点工作以及经验方法的发言：燃气以社会责任为基础，以&ldquo;四个一流&rdquo;为目标，以艰苦奋斗、开拓创新为精神支撑，以安全、服务、创新为重要内容的企业文化体系，以挖掘和提升品牌影响力为目标的战略创新思想，威立雅水务以服务市民、奉献社会的最高宗旨，大力培养员工的社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德培养，公交以诚信公交为主线，坚持&ldquo;团结、拼搏、力争、奉献&rdquo;的企业精神，培育和构建企业特色文化体系，真空坚持&ldquo;以人为本、铸造和谐&rdquo;的文化理念，为企业发展营造和谐环境等等，每个单位都充分结合了自身特点，突出了各自的企业文化特色，为公司的企业文化建设增添了许多亮点，同时也为企业的改革发展做出了积极贡献，是市属各企业学习的典范。 <br> 下面,我就学习贯彻落实党的十七届六中全会和市第十二次党代会精神，加强市属企业文化建设工作谈五点意见。 <br> 一、充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性 <br> 当前，市属国有企业的改革发展面临着前所未有的挑战。建立现代企业制度，深化企业改革，加快结构调整和产业升级，实现又好又快发展，进一步提升对我市经济发展的支撑、服务和保障能力，迫切需要提升企业的管理水平及核心竞争力，迫切需要培育独特的企业精神来支持和鼓舞，迫切需要加快推进文化的全面整合与有机融合，迫切需要突破制约科学发展的思想束缚、树立与之相适应的先进企业文化，为企业的科学发展提供精神支柱和动力源泉。 <br> 我市的国有企业在多年的改革发展实践中，积累了深厚的文化底蕴，形成了一些反映时代内容、具有自身特色的企业文化，特别是近年来，很多企业全面启动了企业文化创建工作，呈现出形成共识、积极推进、已见成效、特色突出等特点，取得了实实在在的效果。但这些工作和成效，与企业改革发展的实际需求、与贯彻落实科学发展观的要求，还有一些不适应的地方：如观念认识上还不适应新形势新任务的要求，体制机制上还不适应建立现代企业制度的需求，方式方法上不完全符合企业文化自身的发展规律，目标效果上不一定符合员工心理预期的需要等等。因此，企业文化建设亟需进一步加强和规范。 <br> 二、牢牢把握企业文化建设的指导思想和基本原则 <br> （一）企业文化建设的指导思想 <br> 就是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想为指导，深入实践科学发展观，弘扬和传承企业在多年改革发展中铸就的优秀传统文化，学习借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，建立健全企业文化建设的组织体系和管理机制，形成适应不同企业特点、富有企业特色与活力的企业文化体系，提高企业管理水平，塑造企业良好的社会形象，增强企业的向心力和竞争力，提升职工的凝聚力和战斗力，为深化改革和实现跨越式发展提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。 <br> （二）企业文化建设的基本原则 <br> 1、把握方向，突出特色。企业文化建设必须坚持正确的政治方向和科学理论的指导，适应建立现代企业制度的要求，注重把党的理想信念、方针政策融入企业的发展理念和价值追求，与时俱进地赋予企业文化以新的内涵和要求，培育独特的企业精神，构建企业文化体系，推动国企政治优势向企业核心竞争力的转化。 <br> 2、融入中心，服务发展。企业文化来源于企业实践又服务于企业实践，企业文化建设必须适应企业改革发展的实际需求，要牢牢把握发展第一要务...