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书记在农民工联席会发言
书记在农民工联席会发言
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书记在农民工联席会发言 <br> 同志们: <br> 今天,我们在这里召开农民工工作联席会议暨防范处置企业拖欠工资会议,专题部署防范处置企业拖欠工资工作。当前,全省性的工资清欠形势严峻,出现了一些新情况、新问题。对此,省政府已经提早了一个多月召开了电视电话会议,提前作了部署,并签订了新一年的工作责任书。刚才,同志通报了今年以来全市有关工作进展情况,并提出了工作要求。市住建局、开化县分别结合各自工作职能,就做好防范处置企业拖欠工资工作作了发言,我都赞同,希望会后抓好落实。市政府还与6个县(市、区)政府、各成员单位签订了工作目标责任书,希望各责任单位回去之后,切实负起责任,落实各项举措,确保这项工作顺利开展。下面,我再讲三点意见。 <br> 一、深化认识,进一步增强做好防范和处置企业拖欠工资工作的责任感和紧迫感 <br> 工资收入是企业职工收入主要来源,事关广大企业职工的切身利益。确保工资按时足额支付,是保障职工生存发展、维护劳动关系和谐稳定、实现经济运行规范有序的基本前提。党中央、国务院和省委省政府都十分重视这项工作,每年部署,每年检查,今年省委、省政府还专门出台了《关于深入发展和谐劳动关系的意见》。市委、市政府也连续多年加大力度,加强监督检查,完善长效机制,较好地实现了“确保春节前企业按时足额发放职工工资,确保不发生新的拖欠,确保不因欠薪引发重大群体性事件”“三个确保”的工作目标。但今年下半年以来,广大企业特别是小型、微型民营企业,经济效益下降,亏损面扩大,部分企业行业生产经营困难,拖欠职工工资行为时有发生,部分地区还发生了企业主逃匿引发的欠薪群体性事件,工资清欠压力仍然较大。 <br> (一)充分认清当前工资清欠工作面临的严峻形势。 <br> 今年企业工资拖欠问题可以概括为“时间更早、规模更大、突发更多、诉求更强”:一是案发时间提前。欠薪事件不仅集中在元旦、春节“两节”和开学前后,今年部分地区欠薪事件提前,频率增多。二是案件规模增大。今年,欠薪案件涉及人数、涉案金额比往年明显增加,一些规模较大、有一定知名度的企业因为资金链问题也发生了拖欠。三是突发案件增多。今年发生的一些企业主逃匿案件,大多数没有明显的事发征兆,隐密性较强。四是发生的领域集中。主要发生在建筑施工领域,以及租赁场地经营的企业中。五是职工诉求强烈。从今年情况看,不少欠薪逃匿案件发生后,企业职工要求立即全额支付工资,在没有向政府和相关部门反映的情况下,或者在相关部门的处置过程中,就采取一些非理性的维权行为,增加了处置工作的难度。 <br> 随着元旦、春节临近,企业资金支付活动密集,欠薪案件集中出现的可能性进一步加大。需要引起高度重视,切实做好各项防范处置措施。 <br> (二)切实增强防范处置企业拖欠工作的使命感和紧迫感。 <br> 一要认识到防范处置企业拖欠工资是维护职工基本权利的重要内容。获取劳动报酬,是公民的基本权利。作为劳动者的主要收入来源,按时足额取得工资,是广大劳动者生存和发展的基本要求。 <br> 二要认识到防范处置企业拖欠工资是企业的法定职责和社会责任。企业要持续发展、要转型升级,必须遵守最基本的法律法规和社会制度,而且要讲诚信。职工付出劳动,企业按劳付酬是最基本的社会信用,天经地义。 <br> 三要认识到防范处置企业拖欠工资是妥善化解劳动纠纷、实现社会和谐稳定的重要基础。劳动关系是最基本的社会关系,在社会管理中具有基础性地位。工资涉及到职工的切身利益,直接影响到社会和谐稳定。强化防范处置企业拖欠工资各项举措,保障企业和职工共赢发展,是维护社会稳定的重要基础。 <br> 二、多措并举,切实做好防范处置企业拖欠工资各项工作 <br> (一)尽快开展企业支付工资情况专项检查行动。根据省政府要求和我市实际,各县(市、区)要迅速行动起来,抓紧开展工资支付专项检查行动。既要对加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务等易发生拖欠工资的劳动密集型企业加强监督检查,同时又要加强对租用场地经营、生产经营不稳定、劳动用工不规范、有劳动用工失信行为等易发欠薪逃匿事件用人单位的高...
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办公文档 - 演讲/发言稿
发布时间:2023-01-16 11:11:40
页数:8
价格:¥3
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文章作者:U-12562
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