市人事编制暨高校就业工作会议讲话

市人事编制暨高校就业工作会议讲话 <br> 编者按：本文主要从认清形势，把握人事人才工作新要求；凸起重点，敦促人事编制工作再上新台阶；切实增强对人事编制工作的率领进行讲述。其中，主要包括：公务员队伍培植取得新成就、人才队伍培植成效较着、行政打点系统体例更始进一步深化、事业单元人事轨制和收入分配轨制更始稳步推进、高校结业生就业指导处事和军转安设工作取得新成效、环绕实施人才强市计谋，进一步增强人才队伍培植、增强指导处事，千方百计抓好高校结业生就业工作、以完美机制为重点，继续增强公务员队伍培植、进一步抓好行政打点系统体例更始和机构编制看管打点工作、进一步抓好事业单元更始、人事编制工作政策性强、涉及面广、情形复杂、人事编制的每一项工作，既关系经济社会成长的年夜局，又关系干部职工的亲自益处、各级人事编制部门要顺应新形势、新使命的要求，以深切进修实践科学成长不美观勾当为契机，切实增强自身培植，进一步增强年夜局意识，改良工作体例，提高处事质量等，具体材料请详见： <br> 一、认清形势，把握人事人才工作新要求 <br> 2009年是极不平常、极不服凡的一年。面临复杂多变的国内外经济情形，全市上下坚持以科学成长不美观为管辖，积极应对各类坚苦和挑战，我市经济实现平稳较快增添，实现地域出产总值1958.2亿元，同比增添13.2%以上；处所财政收入80.2亿元，增添16.7%；社会消费品零售总额816.9亿 <br> 元，增添23.6％；城镇居平易近民均可支配收入元，增添17％；农人人均纯收入，增添14％。这些成就的取得，是全市上下配合全力的功效，更是人才智力保障撑持的功效。一年来，全市各级人事部门和泛博人事干部紧紧环绕经济社会成长年夜局，充实阐扬自身本能机能浸染，全力解决人事工作中的重点、难点、热点问题，各项工作实现了新成长、取得了新打破，一些工作走在全省甚至全国的前列。 <br> 一是公务员队伍培植取得新成就。深切贯彻落实《公务员法》，市、县两级事业单元参照《公务员法》打点集中审批周全完成，公务员打点走向科学化、平易近主化、法制化轨道。圆满完成公务员年度考评使命。以能力培植为主线，增强了公务员培训力度，公务员队伍整体素质和依法行政水平不竭提高，为改变政府本能机能、培植处事型政府供给了有力保障。 <br> 二是人才队伍培植成效较着。积极做大好人才出格是高条理人才引进工作，先后引进、考聘博士27名、硕士302名，新增享受国务院非凡津贴人选2名、市有凸起进献的中青年专家10名，新设博士后科研工作站2家。组团加入&quot;中国山东第五届国内外高端人才交流暨手艺项目洽谈会&quot;，并取得丰硕功效。鼎力实施&quot;百名外国专家兴沂蒙&quot;工程，礼聘外国专家161人次，解决手艺难题300多项，发生直接经济效益1.7亿元，居全省前列。 <br> 三是行政打点系统体例更始进一步深化。按照培植经济文化强市、轮回经济和节约型社会的要求，环绕金融、文化、物流、旅游等财富，在编制限额内对部门单元进行了更名、撤并、调整或增强。出力于构建公共处事系统，积极推进城市培植、医疗卫生、水利、粮食等打点系统体例更始。增强机构编制看管打点，周全奉行党政群机关编制实名制，机构编制打点规范化、法制化水平不竭提高。我市实施机构编制实名制打点的做法在全省推广，并获得中心编办的高度评价。 <br> 四是事业单元人事轨制和收入分配轨制更始稳步推进。以人员聘用制和岗位打点为首要内容的人事编制轨制更始周全推进，敦促了人员由身份打点向岗位打点的改变；事业单元收入分配轨制更始不竭深化，合适事业单元特点、浮现岗位绩效和分级分类打点的收入分配轨制正在慢慢成立，调动了事业单元泛博工作人员的积极性和缔造性。 <br> 五是高校结业生就业指导处事和军转安设工作取得新成效。面临严重就业形势，深切实施&quot;三支一扶&quot;打算和&quot;一村一名年夜学生&quot;工程，积极指导、鼓舞激励和撑持泛博高校结业生面向农村、面向下层就业创业，实现了却业生就业人数的持续不变增添。圆满完成了181名戎行改行干部领受安设使命。 <br> 上述成就的取得，倾泻了全市人事编制部门泛博干部职工的心血和汗水，在此，我代表市委、市政府向全市人事...