市促进企业职工工资增长工作会讲话

市促进企业职工工资增长工作会讲话 <br> 同志们： <br> 这次会议的主要任务是认真学习领会省政府《关于提高企业职工收入的意见》（冀政〔20*〕60号）文件精神，贯彻落实《*市促进企业职工工资增长实施方案》(承市政办[20*]134号)，部署我市今后三年，特别是今年提高企业职工工资收入的工作任务，确保我市企业职工工资收入增长目标的实现。《*市促进企业职工工资增长实施方案》已印发各县区，下面我就如何做好这项工作，确保完成省政府下达的目标任务，讲几点意见。 <br> 一、认真学习领会各级领导的指示精神，充分认识提高企业职工工资收入的重大意义 <br> 党中央、国务院对提高职工收入问题十分重视。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：&ldquo;深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重&rdquo;。温家宝总理在全国人大十一届一次会议政府工作报告中提出：&ldquo;调整国民收入分配格局，提高企业职工工资水平，建立企业职工工资正常增长和支付保障机制&rdquo;。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出：&ldquo;在经济发展的基础上，更加注重社会公平，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，坚决取缔非法收入，促进共同富裕&rdquo;。国务院在20*年工作要点中强调，建立企业职工工资正常增长和支付保障机制，推动企业建立工资集体协商制度，完善工资指导线制度，健全并落实最低工资制度。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管。 <br> 省委、省政府近几年来高度关注民生问题，确立了富民强省的发展思路。针对我省职工工资收入偏低的现状，20*年把提高职工工资收入作为解决民生问题六件大事之一摆上重要位置。张云川书记在省委七届三次全会上明确提出，要把提高城乡居民收入作为改善民生的大事、实事来办，力争经过两三年努力，使全省城乡居民低保水平、企事业单位职工收入不低于全国平均水平。宋恩华副省长就提高企业职工收入做出了明确指示：让企业员工享受社会发展成果，逐步富裕起来是一个政治问题，是各级政府的责任。要在法律法规允许的范围内，采取一切可以采取的措施，促进企业职工工资收入的增长。今年6月16日，省政府常务会议审议通过了《关于提高企业职工收入的意见》，对提高职工收入提出了明确要求。 <br> 为了贯彻落实省政府60号文件精神，我市经过认真调研测算，市政府召开了多次部门沟通协调会，先后数易其稿，制定了《*市关于促进企业职工工资增长实施方案》，进一步细化了本地的工作目标和任务，提出了具体措施，希望各县区、各部门认真贯彻执行。 <br> 在提高企业职工工资收入方面，近年来我市作了大量工作，取得了一定的成效。特别是20*年，我市企业在岗职工工资由20*年的元提高到元，增加，比上年增长19%，是近几年增长最快的一年。但是，用党的十七大精神来审视，对照广大职工群众的企盼，我市企业职工工资水平总体低的问题仍然突出：绝大多数行业低于全省同行业平均水平，企业职工工资总额占生产总值的比重为3.41%，且自2002年以来多年持续下降，相当一部分传统的、劳动密集型的企业职工多年没有增加工资，相当一部分职工只能执行最低工资标准，部分企业还存在着拖欠职工工资问题；职工工资分配不均，贫富差距不断扩大。由于工资水平低，导致人才流失，职工积极性、创造性受到抑制，既阻碍了经济结构调整、产业升级和技术进步，也在一定程度上影响了社会稳定。加快提高职工工资水平不仅是一个重大经济问题，也是一个严肃的政治问题。 <br> 当前促进企业职工工资增长确实存在不小的困难，在正视困难的同时，我们更要看到企业增加工资面临的有利因素。一是各级党委政府高度关注民生问题，确定了工资增长目标，决定把企业职工工资增长率纳入各级政府责任目标考核体系，这是我们做好推动企业职工工资收入增长工作的关键所在。二是改革开放三十年，经济的快速发展，经济实力的明显增强，为提高企业职工工资奠定了良好的物质基础。尤其是近年来，钢铁、煤炭、化工、建材等支柱行业的市场适应能力和盈利水平普遍提高，整体经济效益...